СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
19.06.2015, 10:03 | #31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, может ли быть запись в трудовой при увольнение указана статья. Взяла заполнять трудовую книжку сотруднику, а у него с прошлого места работы заполнено "Звільнений з посади згідно ст.36 КЗпП пункт 1". |
19.06.2015, 10:48 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
См. Инструкцию 58 по ведению тр.книжек :
д) заповнення трудової книжки при звільненні: 2.26. Записи про причини звільнення у трудовій книжці повинні провадитись у точній відповідності з формулюванням чинного законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Наприклад, "Звільнений в зв'язку з прогулом без поважних причин, п.4 ст.40 КЗпП України" ( 322-08 ). |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Inka (19.06.2015) |
27.08.2015, 18:12 | #33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации: Будучи безработной, вышла замуж и поменяла фамилию. Какое предприятие должно вносить изменение фамилии в трудовую книжку: старое, с которого я уволилась до замужества и где меня знают под девичьей фамилией (оно реорганизовано и присоединено к другому) или то, на которое я буду трудоустраиваться после замужества (подавать трудовую с девичьей фамилией)? спасибо! |
27.08.2015, 18:49 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
то на которое вы будете устраиваться после замужества.
|
Этот пользователь сказал Спасибо ksu77 за это полезное сообщение: | Игнатьева Виктория (27.08.2015) |
27.08.2015, 20:30 | #35 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Игнатьева Виктория (27.08.2015) |
08.09.2015, 12:31 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Адрес: Ленинский район
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите мы взяли на работу сотрудника на место временно отсутствующего сотрудника( он на больничном листе). В трудовой написали,что принят на должность слесаря ремонтника временно. Потом через месяц уволился сотрудник который был на больничном, как в трудовой книжке написать? переведен на постоянное место работы?
|
08.09.2015, 12:40 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
срочный трудовой договор
Еще вопрос след. возник: при приеме учителя на время учебного года , т.е. с 01.09.2015 по 31.05.2016 - запись в трудовую делается с указание ".... по срочному трудовому договору с ... по..." или все таки без указания дат? Спасибо!
|
08.09.2015, 12:43 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Без указания дат и без указания "по срочному".
|
08.09.2015, 12:55 | #39 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (08.09.2015) |
15.09.2015, 16:27 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.06.2015
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Заполнение трудовой книжки
Добрый день!
У нас работает юрист на полную ставку. Сейчас мы его переводим на 0,5 ставки. Как это отобразить в трудовой книжке? Нужно ли вообще это писать в ТК? Спасибо! |