СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
08.10.2013, 14:18 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
милые коллеги, не обижайтесь, но не раз вижу от людей ПРИЗЫВ О ПОМОЩИ, на что вы посылаете куда только можно. Люди обращаются (в том числе и я) не потому, что мне на работе делать нечего, а потому что ЧТО-ТО непонятно. Почему сложно ответить: "Из моей практики и пользуясь НПА я делала так: 1., 2., 3." а не писать лишний текст и посылать читать темы в 86 листов. Еще раз извините, я не в коем случае не ругаюсь и не обижаюсь, просто я с 9.00 сижу и читаю все ваши "посылы". И если задаю вопросы, то именно по ним мне не понятно.
Вопросы возникли почему: 1. во всех темах вы жирным шрифтом пишите "НЕЛЬЗЯ НАЗНАЧИТЬ И.О. НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ", потом пишите "ЭТО ТОЛЬКО НА РАССМОТРЕНИИ ВАШИХ УЧРЕДИТЕЛЕЙ", потом пишите "Читайте тему, где снова же первое".... ВОПРОС: так можно назначить и.о., если совет учредителей в протоколе согласился, чтобы начальник отдела исполнял обязанности директора.? и второй вопрос. Это тоже самое что и совмещение должностей или это разные вещи ? спасибо. либо я неправильно понимаю кто такой ВЫШЕСТОЯЩИЙ орган, который может решать, возможно назначать и.о. или нет.? Последний раз редактировалось Мотя; 08.10.2013 в 14:19. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
08.10.2013, 14:26 | #32 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Т.е. мы не должны Вас направлять никого туда, где вопросы, которые поднимают ТС - уже разжеваны и проще почитать уже имеющиеся рассуждения? Вы называете это: посылать куда только можно вместо помощи? Интересная мысль, однако. А вам, лично, ув.kadr25, никто ни разу не помогал? Не отвечал? Я сейчас не пожалею своего времени ради торжества справедливости и составлю конспект Ваших вопросов и наших ответов! Цитата:
Простите, но в таком формате - у меня тоже нет времени. Ни искать НПА и давать Вам на него ссылку...ни вообще желания отвечать. Удачи и всего доброго!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (08.10.2013) |
08.10.2013, 14:35 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
что и следовало доказать. Мотя, я Вас очень уважаю, и просила не обижаться. Мне нужен совет по существу. Я читаю темы и уточняю. Правильно будет сделать так №1 или так № 2. с 9,00 утра я так и не могу получить помощи, кроме Андре, которому огромное спасибо за конкретику.
Еще раз извините, Мотя, и не стоит обижаться. Мы с Вами деловые люди. Это бизнес и мы тут развиваемся профессионально, а не чай пьем и обсуждаем у кого платье красивее. Кто-то может все-таки мне дать исчерпывающий ответ? "Доручити Іванову І.І., начальнику відділу, за його згодою,виконання поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за професією директора, в порядку суміщення посад без звільнення від своєї основної роботи з 09 жовтня 2013 року." Правильно ли будет ТАК ? |
08.10.2013, 14:52 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
И вы не правы. Это не бизнес. Это был бы бизнес, если бы вы платили за консультации. Тогда у вас конечно были бы основания требовать своевременного, точного и аргументированного ответа. иногда можем и чаю попить, и платье обсудить. |
|
08.10.2013, 15:08 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
коллеги, кто сталкивался с ситуацией: директор уволился, но его обязанности нужно чтобы исполнял начальник отдела.
Как вы поступили в данном случае ? Оформили приказ на совмещение профессий или оформили это другим приказом ? спасибо. Для Моти, не обижайтесь всем цветы и шампанского в студию !!! Только не злитесь на меня, милые мои суперколлеги ! Последний раз редактировалось Наталья Р; 08.10.2013 в 20:48. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
08.10.2013, 16:52 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Вы спрашиваете, как бы я поступила? Я, как юрист, написала бы протокол собрания учредителей, в котором назначила бы Иванова И.И. директором предприятия. ВСЕ! Без никаких совмещений, совместительств, и.о. и пр.........
Потому что мне, как юристу, потом с этим протоколом в райадминистрацию идти и вносить изменения в регистрационную карточку (статистические данные) предприятия. И если у меня нет абсолютно безмозгло-прикормленного регистратора в этой администрации, то НИКОГДА я не понесу протокол, который предложили Ваши юристы, потому что ни один нормальный регистратор такой протокол не пропустит. А Вам, основываясь на нормальном протоколе необходимо будет только составить нормальный приказ о назначении и внести данные в трудовую книжку. Могу посоветовать Вам только одно - не торопитесь вносить запись в ТК. Напишите приказ в точном соответствии с формулировкой протокола, принесут вам "добро" из администрации - внесете запись в ТК.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (08.10.2013) |
08.10.2013, 20:51 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
|
08.10.2013, 20:55 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
08.10.2013, 21:47 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Ну да, ну да. Это ведь ныне действующий начальник отдела. Спасибо.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|