СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
25.09.2009, 16:46 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
спасибо большое
B тут же вдогонку следующий вопрос - а если по основному месту работы человек оформил на неделю отпуск, а к нам вышел на эту неделю совместителем - его мы тоже можем принять только на неполный день? или можем на 8 часов? Последний раз редактировалось Iren@; 19.04.2010 в 22:44. |
28.09.2009, 23:06 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Якщо у вас не державна служба, не державне і не комунальне підприємство, працівник може під час відпустки за основним місцем роботи працювати за сумісництвом повний робочий день - 8 годин.
|
22.02.2011, 11:07 | #33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сумісництво та перебування в декретній відпустці
Добрий день! Поможіть з таким питанням. Якщо я працюю на основнонім місці роботи на 0,5 ставки і пребуваю на даний момент в декретній відпусці (по догляду за дитиною до 3-х років). Чи маю я право влаштуватися на роботу по сумісництву на інше підприємство не виходячи з декретної відпустки на основній роботі до закінчення декретної відпустки? Чи потрібно вийти з декретної відпустки на основне, а потім влаштуватись по сумісництву?
|
22.02.2011, 12:25 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Маєте право, але тільки на неповний робочий час !
(щоб зберегти допомогу) Див. ст. 18 ЗУ "Про відпустки"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
11.03.2011, 13:27 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Хочу подбросить еще одну темку:
Женщина - внешний совместитель - рожает ребенка (отпуск по беременности и родам), после этого на основном месте работы оформляет отпуск для ухода до 3-х лет. А вот на работе по совместительству она должна такой же отпуск брать или без сохранения з/п на время отпуска по уходу на основном месте работы? Что-то я "тормознула", не могу определиться. Может, кто поделится... |
11.03.2011, 21:27 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
Нет, не обязана. Может работать - и, в зависимости от системы оплаты, продолжать получать либо за отработанное время, либо за выработку.
|
11.03.2011, 21:43 | #37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Eсли по совместит-ву будет работать по 8 ч во время отпуска по уходу на осн.месте, то пособия получать не будет.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | olievych (12.03.2011) |
12.03.2011, 10:09 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 34 раз(а) в 18 сообщениях
|
По 8 ч по совместительству??? А разве так можно? Длительность работы по совместительству не может превышать 4 часов и полного рабочего дня в выходной день, общая сумма часов не должна превышать половины месячной нормы.
__________________
Ёшкин Кот |
12.03.2011, 10:33 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
НПА какой?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | kozur (12.03.2011) |
12.03.2011, 11:46 | #40 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» olievych за это полезное сообщение: | chsm07@mail.ru (12.03.2011), Котэ (12.03.2011) |