СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
О портале Обсуждение работы портала, ваши пожелания и замечания |
Результаты опроса: Соответствует ли объективной реальности форумных будней звание "заслуженный участник"? | |||
Да, соответствует. Оставим как есть. | 19 | 37.25% | |
Нет, не соответствует. Необходимо убрать и заменить на новое. | 5 | 9.80% | |
Мне все равно. | 14 | 27.45% | |
Оставить звание, но создать комиссию по присуждению оного | 13 | 25.49% | |
Ваш вариант (обязательно озвучить) | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 51. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
17.07.2008, 11:46 | #31 | |||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
agimax, Вы против званий вообще? Кстати, я добавлю вашу позицию в опросник. Может, действительно отказаться от этого, если на них так мало обращают внимания?
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
17.07.2008, 11:53 | #32 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.07.2008, 11:54 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Редактор HR-Лиги, как правило 3-х критериев в большинстве случаев бывает достаточно, и вижу это так:
1. Критерий времени. 2. Колличество сообщений. 3. Полезных сообщений.
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал. |
17.07.2008, 12:00 | #34 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
17.07.2008, 12:06 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Вы знаете, можете бросить в меня тапком, но...
Я получала разные образцы приказа о приеме на работу от разных госорганов в разных регионах. Осознала одно: дружить нужно с каждым госорганом в своем регионе и жить по его правилах. Есть, конечно, жестко регламентированные вопросы, но о них задают редко вопросы. Так что, в нашей стране никто не может выступить экспертом по всех вопросах кадрового законодательства. Ибо, есть суд (например, печерский ), который и конституцию может перевернуть с ног на голову. Совет есть совет: можно слушать или нет, в любом случае, написанное здесь - не есть конечная инстанция. По поводу званий, статусов и т.д. Честно, такое чувство, что некоторые участники хотят получить это звание тоже. И почти в каждой теме затевают бурю по поводу званий. Я на звание вообще не обращаю внимание: есть участники со статусами "Активный" или "Новичок", которые пишут толковые посты, но редко могут зайти на портал из-за нехватки времени. Есть многие, которые кол-во постов набирают вопросами и "+" и т.д., философией. Ну так это жизнь, и в этом мире так оно и есть: кто чем может, тем и прославляется. Есть контингент, которые прославляется скандалами и конфликтами. Кстати, agimax, всегда с большим уважением относилась к Вашим постам, да и сейчас с удовольствием их читаю. Чего Вы? Вы - уважаемый член нашего сообщества, и, возможно, Ваш "эксперт" не за горами?! Давайте отменим все звания вообще. Чтобы не было причин для конфликтов и разборок, неприятно, право Или делаем официальные голосования, но с точки зрения ИТ подтасовать результаты легче простого. Создание комиссии спровоцирует новый виток критики: не так считаете, не так делаете и т.д. Не повторяем историй Кивалова
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
17.07.2008, 12:09 | #36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Эй, я только до заслуженного дописался, а Вы отменять
Я вообще заметил эти подписи весной этого года, когда мне сказали, что нужно прислушиваться к мнению экспертов. В начале не понял о чём речь, а потом увидел подписи Поэтому мне всё равно что написано у кого-то под ником (включая меня), лишь бы не обидное слово А ответам не доверяю на 100%, а проверяю |
17.07.2008, 12:10 | #37 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Тогда давайте будем оценивать и адекватность вопроса: две ошибки - см. про харакири. В тему. Эксперты не являются ни помощниками непосредственно редакции, ни даже модераторами. Те два человека, которые все еще помогают новичкам (не смотря ни на что) - Iren@ и Esar (за что им огромное, человеческое спасибо) - это далеко "не во-оон сколько". |
|
17.07.2008, 12:11 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
17.07.2008, 12:15 | #39 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо на добром слове!
Цитата:
Честно: не хочу... Хотите верьте, хотите - нет. |
|
17.07.2008, 12:15 | #40 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 23 раз(а) в 16 сообщениях
|
Цитата:
Именно с это и началась эта тема: к экспертам некоторые (не Вы) прислушиваются (как выяснилось, иногда еще и по указанию свыше) - поэтому эксперты должны отвечать за свои слова. Я уже предлагала такую градацию: новичек - активный (зависит от количества постов) - эксперт (потому что заслужил). Заслуженных и прочих - вообще отменить. Редактор Лиги: У меня к Вам личная просьба - если у меня дойдет до 200 сообщений - сделайте мне, ну пожалуйста, особый статус - "заслуженным стать не захотела". Об эксперте даже не заикаюсь - слишком высока ответственность, а Вы правы: форум - это базар |
|