![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
Результаты опроса: Пользуетесь ли Вы черными списками при поиске персонала? | |||
Да, пользуюсь |
![]() ![]() ![]() ![]() |
11 | 11.00% |
Нет, не пользуюсь |
![]() ![]() ![]() ![]() |
38 | 38.00% |
Если бы был нормальный черный список то пользовался бы |
![]() ![]() ![]() ![]() |
44 | 44.00% |
Не слышал(а) про такое |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 7.00% |
Голосовавшие: 100. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
да в каждом направлении бизнеса есть похожие ситуации.
особенно если в СБ или в HR работают нормальные коммуникабельные люди.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Да. Подтверждаю. Именно так все и есть. СБ компании, в котрой я работал сотрудничала с СБ одного из крупных банков (раньше они вместе работали в органах). Так как и в FMCG и в банковской сфере работа идет с деньгами, их базы очень полезны друг другу.
__________________
Каждый миг жизни, - это возможность |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Поиск персонала |
|
|