СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
10.09.2010, 14:17 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Таки выходных больше - 2011 год начинается с выходных (1,2 января - Сб, Вс) и заканчивается выходным (31 декабря - Сб)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.08.2011, 18:29 | #32 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
|
05.09.2011, 11:12 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Помогите, пожалуйста, у части персонала мы имеем график 5/2 по 8 часов т.е. плавающий. Можем ли ставить в неделю 40 часов работы, а выходные как попало. или график должен быть четким 5 дн отработал и 2 вых, 5 дн отраб и 2 вых и так далее? пример:
пн вт ср чт пт сб вс пн вт ср чт пт сб вс пн вт ср чт пт сб вс Петрова - 8 8 8 8 - 8 8 8 8 - - 8 8 8 - - 8 8 8 8 и т.д. |
05.09.2011, 11:54 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что такое "плавающий график"? Если вы ставите выходные как попало, к чему вам придерживаться норм КЗоТУ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
05.09.2011, 17:42 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
|
05.09.2011, 18:34 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
:
У вас - пятидневка?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.09.2011, 17:48 | #37 |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Готов HR-лиговский Производственный календарь на 2012 год
|
23.09.2011, 10:24 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
будет ли нарушение
подскажите пожалуйста.если человек будет работать на протяжении 20 дней без выходных по 5-6 часов (норма в 40часов соблюдена) это не нарушение?Он согласен на такой график.И нужно какое то заявление от него или просто составить приказ?или хватит того что он в графике расписался, о том что ознакомлен?
|
23.09.2011, 11:01 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19 квітня 2006 р. N 138 МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо застосування підсумованого обліку робочого часу 9. Графіками роботи на обліковий період мають бути передбачені дні щотижневого відпочинку. У місячному та інших облікових періодах, що перевищують місяць, кількість вихідних днів за графіками роботи (змінності) не повинна бути меншою, ніж кількість повних тижнів цього облікового періоду. Робота у визначені вихідні дні компенсується у порядку передбаченому законодавством (ст. 72 КЗпП). |
23.09.2011, 11:07 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2011
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Mardge, спасибо вам за ответ.но я не уверена, что все правильно поняла.то есть это не нарушение, если он 20 дней по 5-6 часов проработает без выходных (за выходные мы ему заплатим как положено)?
|
Метки |
Рабочее время |
|
|