![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
![]() |
#31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув.Lu!
Тут уж не до жиру, быть бы живу... Вроде как лгать некрасиво! А Вы не будете лгать! Вы просто будете скрывать. В наше время хотя бы зацепиться за работу... Мне кажется, что пока не надо говорить о своем состоянии, пока не видно. Ну, надо же Вам как-то уйти в т.н. "декрет". Я и сама не говорила ![]() А она мне: ну, что ж ты меня обманула? А я не обманывала, я не знала, что так получится. Ну, все было в порядке... Тем более, наши бабушки и матери считали, что никому вообще не надо о таком положении распространяться, пока не станет заметно. То ли примета такая, то ли с работой связано - не знаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Fresh (14.03.2011), oksana_kleutina (12.12.2012) |
![]() |
#32 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
а в моем понимании, уходить в декрет, не имея закрепленного за собой рабочего места (если написать заявление по соглашению сторон) - не самая комфортная ситуация для женщины. Хотя, вполне реальная, конечно.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Lu за это полезное сообщение: | Fresh (14.03.2011) |
![]() |
#33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Конечно!
Поэтому, Вам надо закрепиться на работе, а там-видно будет, много воды утечет за три года! В конце-концов, стране нужны будущие работники, и мамы должны их рожать в комфотрных ситуациях! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Да можно и не скрывать, на самом деле - работодатель официально не имеет права отказывать в приеме на работу исключительно по причине беременности. Но, конечно, он (работодатель) может найти и другие причины, если захочет.
Мне повезло: получив предложение о работе и одновременно узнав о своем состоянии, я сказала будущему работодателю, будучи готова к отказу и к продолжению работы на прежнем месте. Но... меня все равно пригласили выйти на работу. И я вышла с легким сердцем: все было честно, я спокойно ходила сдавать анализы, и т.д. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Lu за это полезное сообщение: | Fresh (14.03.2011) |
![]() |
#35 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Так это Вы не о себе вели речь?
А так, взагали? Типа: рассуждения? Да, Вам тоже повезло, как и мне! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]()
Такая реакция работодателя, к сожалению, скорее исключение и достойна уважения. Надеюсь, когда-нибудь в нашей стране работодатели перестанут дискриминировать беременных при приеме на работу. А женщины не будут вынуждены скрывать свое положение.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Leva!
Эт-т-та точно! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
я тоже против дискриминации, но при этом надо помнить, что есть люди рассуждающие так - мне ж надо в декрет с какой-то работы уходить и поэтому надо эту самую работу получить любым способом. Если такая логика будет сущестовать, а она существует, то и на работодателей, которые всяческими путями стараются не взять или избавиться - нечего пенять.
Логика человека ищущего работу вне зависимости беременный он или нет должна быть следующей - я ищу работу, потому что мне нужна работа, чтобы жить и развиваться, потому что эта работа мне интересна, потому что я получал образование для этого.
__________________
... подкрался незаметно Последний раз редактировалось kichkaev; 14.09.2009 в 14:18. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо kichkaev за это полезное сообщение: | Fresh (14.03.2011) |
![]() |
#40 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
![]()
Юмор ситуации состоит в том, что позицию "жесткого" работодателя безоговорочно поддержали те, кто в "интересном" положении не окажется физиологически.
![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | Iriska (25.01.2010) |