СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
14.11.2010, 23:56 | #31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста как поступить?
Подскажите пожалуйста как поступить, ситуацая в следующем: я частный предприниматель взял к себе на работу товарища.Его жена с моей женой подружки.Жевут не богато,а товарищ мой постоянно примерно 1/4 часть зарплаты кудато тратит(может на женщин или пропивает или в автоматы-незнаю) мне расказы разказывает что : то попал в какуюто историю,то машину чьюто разбил,то потерял,то в милицию попал-откупался.
Сказать его жене сколько я плачу зарплату - немогу, по прозьбе товарища(больно жадная к деньгам его жена). Был бы с улицы работник мне бы было фиолетово чо он с зарплатой делает, а так как он ещё и мой сосед и жоны каждый день общаются,то без внимания этот вопрос оставить немогу. Если кто был в подобной ситуации и решил её,напишите пожалуйста чо делать то! |
15.11.2010, 00:33 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так о чем Вы хотите спросить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.11.2010, 00:52 | #33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну вроде тут делать нечего - я ж ему плачу зарплату,а с другой стороны - по товарищески я бы его зарплату отдавал его жене( у них маленький ребёнок).
А вобще совет мне нада как себя дальше вести в этой ситуации,потому что пока жена его не знает что он деньги недоносит она думает что за его счёт я свою задницу отращиваю.А когда узнает что он за год 3 зарплаты профукал ,а я молчал думаю отношения дружеские мужду нашими семьями закончатся,а его придется уволить(как сотрудник он меня вполне устраивает). |
15.11.2010, 08:14 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Про затвердження Положення про ведення касових
операцій у національній валюті в Україні Постанова Правління Національного банку України від 15 грудня 2004 року N 637 ПОЛОЖЕННЯ про ведення касових операцій у національній валюті в Україні Це Положення розроблено відповідно до статті 33 Закону України "Про Національний банк України" ( 679-14 ), визначає порядок ведення касових операцій у національній валюті України підприємствами (підприємцями), а також окремі питання організації банками роботи з готівкою. 3.6. Видачу готівки касир проводить тільки особі, зазначеній у видатковому касовому ордері або видатковій відомості. Якщо видача готівки проводиться за довіреністю, оформленою у встановленому порядку згідно із законодавством України, у тому числі й особи, що не має змоги у зв'язку з хворобою або з інших поважних причин поставити підпис власноручно, то в тексті ордера після прізвища, імені та по батькові одержувача готівки бухгалтер зазначає прізвище, ім'я та по батькові особи, якій довірено одержати готівку. У разі видачі готівки за видатковою відомістю перед підписом про одержання грошей касир робить у ній напис "За довіреністю". Видача готівки за довіреністю проводиться відповідно до вимог, передбачених у пункті 3.5 цієї глави. Довіреність залишається в касира і додається до видаткового касового ордера або видаткової відомості. 3.5. У разі видачі окремим фізичним особам готівки (у тому числі працівникам підприємства) за видатковим касовим ордером або видатковою відомістю касир вимагає пред'явити паспорт чи документ, що його замінює, записує його найменування і номер, ким і коли він виданий. Фізична особа розписується у видатковому касовому ордері або видатковій відомості про одержання готівки із зазначенням одержаної суми (гривень - словами, копійок - цифрами), використовуючи чорнильну або кулькову ручку з чорнилом темного кольору. Якщо видаткова відомість складена на видачу готівки кільком особам, то одержувачі також пред'являють паспорти чи документи, що їх замінюють, і розписуються у відповідній графі документа. Для виведення залишку готівки в касі не приймаються видаткові касові ордери або видаткові відомості, в яких видача готівки з каси не підтверджена підписом одержувача. Видача готівки особам, яких немає в штатному розписі підприємства, проводиться за видатковими касовими ордерами, що виписуються окремо на кожну особу або за окремою видатковою відомістю. Якщо підприємство (підприємець) надає держателям платіжних карток послуги з видачі готівки за допомогою платіжного термінала (імпринтера), то на підставі квитанцій платіжного термінала (сліпів) таким підприємством складається видатковий касовий ордер на загальну суму проведених операцій за день та здійснюється відповідний запис у касовій книзі. Ну, а это уж Ваше внутреннее дело, тут никто Вам совет дать не может... А насчет зарплаты Вы уже поняли: выдать Вы ее можете жене работника ТОЛЬКО по доверенности, которую оформить должен только сам работник. Эта доверенность будет одноразовой, в которой должно быть указано, за какой именно период работник доверяет получить свою зарплату своему родственнику. Об этом Вы прочитали в п.3.6.: Довіреність залишається в касира і додається до видаткового касового ордера або видаткової відомості.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.11.2010), Владимир Киев (15.11.2010) |
15.11.2010, 10:34 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пока не будет открытости со всех сторон,
всесторонне взвешенного решения не принять !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.11.2010, 10:55 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если этот человек - Ваш друг, и Вам небезразлична его судьба, думаю стоит просто поговорить с ним, по-дружески, по-человечески. Как работодатель Вы тут ничего сделать не можете. Может, все не так и плохо. Может, он деньги для чего-то откладывает. В любом случае, это действительно его личное дело. А жене точно ничего говорить не стоит, в таком случае Ваши дружеские отношения гораздо быстрее закончатся.
Да, это просто мое мнение. Не как "кадровика", а как человека. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.11.2010), Владимир Киев (15.11.2010) |
15.11.2010, 10:58 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
... и не обязательно знать конкретно: для чего он их откладывает или куда тратит,
важно, чтобы друг не обманывал...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.11.2010, 11:10 | #38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.11.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо что не оставили мой вопрос без внимания.
|
15.11.2010, 11:27 | #39 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
А взагалі-то черговий раз підтвердилось моє переконання: не влаштовувати родичів і друзів до СЕБЕ на роботу. Краще вже, якщо людина гідна, порекомендувати колегам.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: | anatol_ua (15.11.2010), catalina (15.11.2010), chsm07@mail.ru (15.11.2010), kozur (15.11.2010), ksushka (15.11.2010), Mardge (15.11.2010), Владимир Киев (15.11.2010), Мотя (15.11.2010) |
15.11.2010, 12:00 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: |