![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
Подскажите пожалуйста или дайты ссылки по этому вопросу.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Кто сталкивался с такой ситуацией:
разрешение на трудоустройство получено, но вот не все иностранцы еще приехали, т.е по условиям, я должна в течение трех дней уведомить ЦЗ о том что такие-то люди приступили к работе...но вот из-за того, что не все приехали и я не всех подала.....что будет с данными разрешениями, разрешения еще действительны, как долго их можно держать в "таком" состоянии? |
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.p...=asc&start=60:
Мы получали разрешения и "наперёд", а работник-иностранец приступал к работе через 0,5 года. Вот с момента принятия на работу в течение 3 дней я и должен уведомить об этом ЦЗ (о принятии на работу ).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
![]()
Подскажите. пожалуйста. как долго должна "висеть" вакансия для иностранца прежде чем оформлять на него разрешение? Есть слухи, что 1 месяц и ни дня меньше. А раньше было 2 недели. Что правда?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]()
Действительно, рекомендовано подавать вакансию за 1 месяц до подачи пакета документов. И в пакет документов вложить ксерокопию отчета об этой вакансии.
Последний раз редактировалось dautina; 18.03.2009 в 16:02. Причина: ошибка |
![]() |
![]() |
![]() |
#37 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пожалуйста, должны ли быть в Уставе предприятия (госсобственность) какие-либо особо оговоренные пункты, чтобы взять на работу иностранца без вида на жительство.
Кто с таким сталкивался, насколько это "моторошное" занятие? Если подобная тема уже обсуждалась, не поможите ли со ссылкой? По "поиску" ничего не удалось найти. Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ НАКАЗ Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2008 р. за N 1096/15787 Про затвердження Правил оформлення і видачі запрошень іноземцям та особам без громадянства на отримання візових документів для в'їзду в Україну ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#40 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
![]()
Спасибо большое
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Иностранцы, Прием на работу |
|
|