![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#31 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.01.2007
Адрес: Киев,Украина
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Де написано що тільки через звільнення... ? Буду рада почитати такі детальні вказівки з боки нашого законодавства
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Я согласен с тем, что можно переоформлять трудовой договор, причём так думаю не только я, была статья в каком-то из журналов (толи кадровик, толи всё о бух. учёте) года 3 назад. Но я не навязываю своё мнение, а просто высказываю его. ![]()
__________________
ИМХО |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#33 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
Дайте ссылку на нормативный документ подтверждающий Ваше высказывание. Заранее благодарю! ЗЫ: Я вовсе не категорична ![]() Последний раз редактировалось Мотя; 30.09.2011 в 00:10. Причина: Лишнее цитирование |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#34 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
![]()
Ссылки на норматив нет ни у меня ни у Вас
![]()
__________________
ИМХО Последний раз редактировалось Мотя; 30.09.2011 в 00:11. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#35 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() вы меня прям-таки заинтриговали ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
![]()
Пример я привёл, переоформление трудового договора.
__________________
ИМХО Последний раз редактировалось Мотя; 30.09.2011 в 00:11. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#37 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
думаю автор поста уже определился с ответом :wink: Лично я по таким каверзным вопросам предпочитаю обращаться за советом в Мин. труда. Они конечно консультируют не особо охотно (особенно по телефону), но все же ответы на вопросы полученные от них неоспоримы и всегда со ссылкой на нормативные акты. Чего и всем желаю! ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо, проанализировав массу информации, решила оформить перевод через увольнение.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#39 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 334
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
У меня женщина работала два дня как совместитель, а потом я ее приказом "перевела" на постоянную. Она сама главбух и так мне было сказано. Моих вялых намеков на то, что может сначала уволим, не хватило.
![]() Но ведь это ничем не грозит? |
![]() |
![]() |
![]() |
#40 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Перевод, Прием на работу, Приказы, Совместительство, Трудовая книжка |
|
|