Есть ли смысл идти на курсы кадрового делопроизводства? - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Zvonok · 08.02.2012, 12:34

Пазл должен попасть в СВОЕ место.
Надо сначала определиться хотя бы с потенциалом... ну к примеру - социотип, гороскоп, танцы с бубном...

А учится - всегда стоит.
Какие бы ни были хорошими тренинги, не всегда они могут заменить фундаментальное образование - ВУЗ.
Учили бы еще там практики, а не теоретики-начетчики

Mardge · 08.02.2012, 13:07

Цитата:

Сообщение от Zvonok

Учили бы еще там практики, а не теоретики-начетчики

Идеальный вариант - практики, хорошо знающие теорию!
Потому что об обучении у практика я уже писала как-то... Препод, очень опытный кадровик, не отслеживал изменения в законодательстве

.

Шутюр баад · 08.02.2012, 13:21

Цитата:

Сообщение от Zvonok

А учится - всегда стоит.
Какие бы ни были хорошими тренинги, не всегда они могут заменить фундаментальное образование - ВУЗ.Учили бы еще там практики, а не теоретики-начетчики

Пурга, бро!!))))))))))))))))))
у мну 2 верхних образования, и по ИМХО-опыту профессионализм=высшее образование+карьерный путь не тождественно ни разу.

есть люди готовые учиться всю жизнь--- эти возможно чего-то достигнут.
есть другие: "- и зачем нам это??? нас и здесь неплохо кормят!!"

я, например, на курсы для чайников не трачу время, но!!! очень некисло качается личный профессионализм в проф.спорах и разборках

о-ма-мамамиа!!!! что только о себе не услышишь

но!! если Вы- самоучка и без наставника изучаете профессию, возможно есть смысл пройтись на проф.курсы, несколько систематизировать знания + найти добровольца-коуча, если получится, на будущее.

Zvonok · 08.02.2012, 13:37

Кадровику - курсы
Продажнику - тренинги
Инженеру - ВУЗ

Мотя · 08.02.2012, 13:42

Цитата:

Сообщение от Zvonok

Кадровику - курсы
Инженеру - ВУЗ

Мдя-я-я

...хорош кадровик с двумя классами образования...

Не хотела бы я такому в руки попасть...

Шутюр баад · 08.02.2012, 13:44

у мну верхнее техническое!! и при этом я не стесняюсь консультироваться у самоучек, поведенных на своих темах: металлообработка, электрика...
да, ты прав в том смысле, что инженера не сделаешь за двухнедельные курсы и пару-тройку тренингов, да, ВО- надо, но сколько орлов получило ВО и не стало ничем???

08.02.2012, 12:34	#31
Zvonok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2011 Адрес: Киев Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 20 Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях	Пазл должен попасть в СВОЕ место. Надо сначала определиться хотя бы с потенциалом... ну к примеру - социотип, гороскоп, танцы с бубном... А учится - всегда стоит. Какие бы ни были хорошими тренинги, не всегда они могут заменить фундаментальное образование - ВУЗ. Учили бы еще там практики, а не теоретики-начетчики

08.02.2012, 13:37	#34
Zvonok Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2011 Адрес: Киев Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 20 Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях	Кадровику - курсы Продажнику - тренинги Инженеру - ВУЗ

08.02.2012, 13:44	#36
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	у мну верхнее техническое!! и при этом я не стесняюсь консультироваться у самоучек, поведенных на своих темах: металлообработка, электрика... да, ты прав в том смысле, что инженера не сделаешь за двухнедельные курсы и пару-тройку тренингов, да, ВО- надо, но сколько орлов получило ВО и не стало ничем???