СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
22.02.2017, 12:48 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
В том то и дело, что в приказе о приеме было прописано так...
призначено на посаду директора з.....як таку що пройшла за конкурсом з окладом...Привести....до Присяги посадової особи та присвоїти...ранг та ...категорію. Встановити надбавку за вислугу років.... и так у всех работников ОМС |
22.02.2017, 13:09 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
а в трудовой?
|
22.02.2017, 13:26 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
В трудовой так же... призначено на посаду... як таку що пройшла за конкурсом, приведено до присяги посадової особи з присвоєнням рангу і категорії
|
22.02.2017, 14:12 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
22.02.2017, 14:42 | #35 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Согласна с вами...но по директору керують кадровики исполкома и хотят сделать распоряжение о переводе на ту же должность с измененными условиями оплати труда и снятием статуса ОМС и так же прописать в трудовой
А другим спецам ОМС у которых меняются должности...запись в трудовой как правильно посоветуете сделать? |
22.02.2017, 17:08 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Тем, у кого изменилось название должности: "Переведений на посаду.....",дата, номер наказу. У кого должность не изменилась - не надо писать ничего. Это вроде как вы купили билет на трамвай до одной остановки, а потом решили проехаться еще на две остановки дальше - то есть вы можете или выйти раньше (если вы не согласны продолжать поездку при существенных изменениях условий ), или продолжать ехать дальше - билет (то есть трудовой договор) уже есть , другой покупать (заключать) не надо |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Даня Позитивчик (23.02.2017) |
23.02.2017, 12:02 | #37 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Личные дела ОМС архивировать и заводить новые П-2 с новыми должностями, накануне перевода ознакомить с новыми правилами ВТР, регламентом работы, колдоговором, новыми ДИ...что еще?
|
23.02.2017, 12:41 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Еще раз акцентирую ваше внимание, что онит не увольняются, а переводятся!!!
Перевод - это значит, что о с ними прекращается трудовой договор, потому личные дела остаются, П-2 тоже продолжаете вести. Ну а ознакомить с новыми правилами ВТР, регламентом работы, колдоговором, новыми ДИ надо, раз они изменились. |
23.02.2017, 12:48 | #39 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Но у нас всех были П2 ДС, личные дела велись... відповідно до Порядку ведення особових справ державних службовців в органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 р. № 731.
|
23.02.2017, 13:04 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ну и что?
Сегодня им ОМС отменили, завтра - может опять вернут... Я бы дела и П-2 не менял, сделал бы только отметку о отмене ОМС, и все. В П-2 же все отметки об отпусках, вы же, надеюсь, не будете отпускной период им по новому пересчитывать? |