СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
27.11.2009, 15:05 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это вопрос ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.11.2009, 16:41 | #32 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Дивно, яким запитанням розпочали тему - таким і закінчили!:rolleyes:
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.11.2009, 18:40 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ТанЬ!
Ой, ни магу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.11.2009, 10:12 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Уважаемые форумчане, вернусь к вопросу об одном начальнике, в единственном числе в отделе, в частности - главный бухгалтер: "Основними завданнями та обов’язками кваліфікаційної характеристики для головного бухгалтера передбачено наступне: «Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов’язки. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві тощо». Для зайняття посади головного бухгалтера необхідно мати: «повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років». Тобто посада «головний бухгалтер» вводиться при наявності підлеглих працівників бухгалтерського обліку та встановлених вимог до освітнього, освітньо-кваліфікаційного рівня і мінімальних вимог до стажу роботи. Призначення на посаду головного бухгалтера повинне здійснюватися з урахуванням вищезазначеного." Цитата из свеженького письма: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=303 Т.е. получается, что гл. бухгалтер не может быть главным, если у него нет подчиненных! Обсудим это письмо? А как у вас на предприятиях? У всех есть в подчинении у главбуха работники?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
30.11.2009, 10:24 | #35 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Цитата:
Ну а как взять должность главный бухгалтер, ведь тоже эта должность подразумевает, что есть подчиненные - например, заместитель главбуха,или бухгалтер. Но если фирма не большая, и там имеется по штату один бухгалтер, то вполне логично, что он будет главным бухгалтером, и я думаю, что это не будет преступлением. Хоть, Мотя и привела пример с ДКХП.
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
|
30.11.2009, 10:25 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
У нас на підприємстві гол. бух. підпорядковується ряд працівників, але я не можу погодитися з тим, що гол. бух. не має місця бути, якщо немає підлеглих.
Людина, яка обіймає посаду гол. бух., у повному обсязі виконує завдання і обов"язки, прописані в пос. інструкції (крім керівництва працівниками бухгалтерії), відповідає кваліфікаційним вимогам, несе всю повноту відповідальності - чому вона не може бути головним? А як же право самостійно визначати структуру підприємства?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
30.11.2009, 10:29 | #37 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Я вважаю, що може бути єдиний бухгалтер головним, оскільки у буха і голбуха різні вимоги щодо освіти, досвіду, правА, а головне - відповідальність. |
|
30.11.2009, 11:27 | #38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Підтримую коллег. Головний бухгалтер однозначно може бути і єдиним на підприємстві. На нашому підприємстві так і є (п-во не велике, форма власності ПП). Були перевірки. Запитань стосовно цього моменту не було.
|
30.11.2009, 17:07 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да-а-а, ув. коллеги...
Однако, разбомбили мы в пух и прах статью на нашей Лиге....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
30.11.2009, 17:10 | #40 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так не мы же писали...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |