СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.10.2012, 18:35   #381
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denechka Посмотреть сообщение
Можем ли мы сейчас начислить ему зарплату без Инн.
Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
Начислять можете, ведь выплачивать з/плату будете уже после получения ИНН иностранцем.
А до получения ИНН не выплачивать ЗП? А если задержат выдачу ИНН?
Как бы ... ... Я Вам напоминаю..., чтоб чего не нарушили
Кодекс України про адміністративні правопорушення
Цитата:
Стаття 41. Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
И еще...ст.95-106 ЦИВІЛЬНИЙ ПРОЦЕСУАЛЬНИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Leva (05.10.2012), Solo artist (10.07.2013)
Старый 05.10.2012, 23:21   #382
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

И Начислять и выплачивать зарплату иностранцу вы обязаны в соответствии с отработанным временем. ИНН документ важный, но его временное отсутствие абсолютно не является основанием для невыплаты зарплаты. Помимо нарушений описанных Befis, не выплачивая зарплату вы нарушаете положения проекта трудового договора, на основании которого вам выдали разрешение на работу. Если это будет обнаружено при проверке Центра Занятости, возможно анулирование разрешения на работу
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение:
Andry (19.10.2012)
Старый 16.11.2012, 11:45   #383
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Ув. форумчане, подскажите пожалуйста при трудоустройстве иностранца достаточно ли загран. паспорта Украины и ИНН (укр), для того чтобы необходимости в разрешении на р-ту иностранца не было?
И как с воинским учетом в данной ситуации быть, т.к. человек является гражданином Украины, но прописан в Молдове, где и состоит на воинском учете по месту прописки.
Спасибо всем откликнувшимся!
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.11.2012, 12:38   #384
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Люля Посмотреть сообщение
Ув. форумчане, подскажите пожалуйста при трудоустройстве иностранца достаточно ли загран. паспорта Украины и ИНН (укр), для того чтобы необходимости в разрешении на р-ту иностранца не было?
Загранпаспорта недостаточно. Тут уже обговаривали эту тему - если он гражданин Украины, то у него должен быть и паспорт гражданина Украины, и в этом случае он уже никакой не иностранец.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2012, 12:51   #385
Nataly75
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Прошу прощения, если мой вопрос покажется странным. Я не юрист, а иностранка, которая работает в Украине. Я гражданка РФ. Имею разрешение на работу в Украине, которое действительно до 05.03.13. Хотелось бы его продлить, на этом месте работы это будет уже в 4 раз. Работаю в большой компании, но все предыдущие разы моим разрешением занималась юридическая фирма-посредник по моей инициативе, так как юристы компании не очень хотели этим заниматься - из 500 работающих иностранка я одна. До этого проблем не было. Я или делала временную регистрацию (на основании разрешения на работу) в Киеве, или просто выезжала и въезжала, так как с ВВНЖ надо было возиться, а не хотелось и как-то так все проходило без проблем (теперь понимаю, что очень-очень зря). А теперь в этой фирме-посреднике мне говорят, что фактически временную регистрацию для иностранцев отменили, и остался только ВВНЖ на основании разрешения на работу. А одном из юридических форумов вообще напугали, что я нелегал была все эти годы и получение разрешения на работу меня обязывало получать временный вид на жительство. Правда ли это? Или же все зависит от конкретного ОВИРА и по-прежнему можно по старинке сделать временную регистрацию до окончания срока действия разрешения? А потом уже на ее основании получить справку о несудимости, без которой документы на разрешение не примут. Заниматься сейчас ВВНЖ не очень выгодно. Да и времени, с учетом всех грядущих праздников, в обрез. А в конце январе уже хорошо бы подать документы в ЦЗ. Юристы моей кампании не будут этого делать, а самой через посредников - недешево. Кроме того, я не знаю какие отношения между моей компанией и ОВИРом. Возможно, мне и эту проблему придется решать. Потому что, мне эта работа очень нужна - так как возвращаться в РФ не хочу ни при каких обстоятельствах. С учетом того, что если разрешение на трудоустройство все-таки получу, ВВНЖ делать уже придется обязательно. Заранее благодарю за ответ!
Nataly75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 13:56   #386
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Nataly75, я бы Вам посоветовала пойти в ОВИР и уточнить там все свои вопросы.
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 14:04   #387
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nataly75 Посмотреть сообщение
Я гражданка РФ. Имею разрешение на работу в Украине, которое действительно до 05.03.13. Хотелось бы его продлить,
...До этого проблем не было. Я или делала временную регистрацию (на основании разрешения на работу) в Киеве, или просто выезжала и въезжала
При оформлении разрешения на трудоустройство какие либо документы касательно вида ни жительство в центр занятости не подаются, так что разрешение на трудоустройство после предоставления необходимых документов получите легко.
А после получения разрешения на трудоустройство в ОВИРе никто вас не будет спрашивать, было ли у вас разрешение на трудоустройство до этого, или вы его оформляете впервые.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 14:37   #388
Nataly75
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Andry, спасибо! Да все верно, ЦЗ не требует ни регистрации, ни ВВНЖ. Но справку о несудимости, один из обязательных документов в списке на разрешение, без регистрации по месту пребывания не дадут. И мой вопрос был как раз об этом - сохранилась ли временная регистрация по месту пребывания на основании разрешения на работу или же теперь для работающих иностранцев есть только ВВНЖ. Дело в том, что я была зарегистрирована по месту пребывания, но выезжала в октябре в Россию, и теперь не зарегистрирована нигде. Честно признаюсь, сама в ОВИР никогда не ходила - не хочу тратить время и деньги на "пробивание стен". Поэтому пользовалась услугами фирмы-посредника. И именно они мне сейчас говорят, что больше временной регистрации на основании разрешения на работу, нет. Только ВВНЖ. Иными словами, мне не "горит" ни регистрация, ни ВВНЖ, мне нужна только справка о несудимости в Украине, а ее можно получить только имея либо регистрацию, либо ВВНЖ. Ну т.е. зафисксировав свое пребывание в Украине по какому-то конкретному адресу.
Извините, если я Вас совсем запутала и повторяюсь.
Спасибо в любом случае!
Nataly75 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 14:55   #389
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nataly75 Посмотреть сообщение
Andry, спасибо! Да все верно, ЦЗ не требует ни регистрации, ни ВВНЖ. Но справку о несудимости, один из обязательных документов в списке на разрешение, без регистрации по месту пребывания не дадут.
Включаем логику: раз вы не были все это время зарегистрированы по месту пребывания в Украине, значит, вы были все это время зарегистрированы по месту пребывания в России, вот оттуда справку и возьмете: "...Якщо на момент оформлення дозволу іноземний громадянин перебуває за межами України – оформляється довідка уповноваженого органу країни перебування (походження) (т.е. России) про те, що іноземець не відбуває покарання за скоєння злочину та не перебуває під слідством". А в центре занятости все равно, какую справку вы преддоставите - от МВД Украины или от уповноваженого органу країни перебування (походження)
Вы, кстати, в Украине в каком городе работаете?

Цитата:
Сообщение от Nataly75 Посмотреть сообщение
сохранилась ли временная регистрация по месту пребывания на основании разрешения на работу или же теперь для работающих иностранцев есть только ВВНЖ. Дело в том, что я была зарегистрирована по месту пребывания, но выезжала в октябре в Россию, и теперь не зарегистрирована нигде
У вас есть паспорт, в паспорте этом стоит штамп о регистрации?
И есть ли у вас какой-нибудь иной документ, подтверждающий вашу регистрацию в Украине?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2012, 15:30   #390
Nataly75
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.12.2012
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1. Работаю в Киеве.
2. Паспорт у меня общегражданский. В нем штампы о регистрации в Украине не ставятся, только вкладные талоны. Поэтому в паспорте только регистрация по месту жительства в России. В Украину въехала 12 октября и после этого нигде в Украине не регистрировалась, потому что (повторюсь) фирма, которая это делала для меня раньше, сейчас не может этого сделать, утверждая, что на основании моего разрешения на работу зарегистрировать меня не может, нужно делать только ВВНЖ. А других основания для регистрации и продления пребывания у меня нет.
Nataly75 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA