СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
03.04.2015, 07:36 | #361 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Одинока мати
доброго дня. я народила дитину у 2012 році. У 2015 я вийшла заміж, кадровик просить довідку, що новим чоловіком дитина не всиновлена. Я ж використовуватиму право на додаткову відпустку як одинока мати. Новим чоловіком дитине не всиновлена і документи на таке всиновлення ми не подавали. Хто видає таку довідку? дякую
|
03.04.2015, 08:17 | #362 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | izumrud777 (03.04.2015) |
18.11.2016, 13:03 | #363 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Одинокая мать
Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем. Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка. Как нам его начать считать и за какие периоды работы?
|
18.11.2016, 14:26 | #364 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию. |
|
18.11.2016, 14:46 | #365 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.
Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 14:51. Причина: Лишнее цитирование |
18.11.2016, 15:04 | #366 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
18.11.2016, 15:17 | #367 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
это понятно так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года? она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию... |
18.11.2016, 15:43 | #368 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Однозначно!
Вы же не поверите мне, что я ваш папа, если я не смогу это доказать документально?! Если она сможет вам предоставить документы, свидетельствующие о том, что она является одинокой матерью: Цитата:
Цитата:
Если бы она не представила необходимый пакет документов, то у не было права на отпуск, а у вас не было оснований для предоставления ей такого отпуска. Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 15:49. Причина: Поправила теги |
||
10.04.2018, 13:47 | #369 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
Добрый день.
Коллеги, прошу помощи. Вопрос: Если одинокая мама официально трудоустраивается на работу, то выплачиваемое пособие уменьшается? И Как? Спасибо
__________________
Тра-ля-ля |
17.04.2018, 13:35 | #370 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.04.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Какое пособие?
|