СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
07.05.2014, 13:24 | #361 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2014
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
также вся информация есть на сайте Верховной Рады.
|
07.05.2014, 13:25 | #362 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ссылку на НПА можете дать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.05.2014, 13:27 | #363 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2014
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
НПА от 06.05.2014 № 454 " О частичной мобилизации"
ВОТ подробно : Закон України від 06.05.2014 № 1240-VII Про затвердження Указу Президента України "Про часткову мобілізацію Прошу прощения что отвечаю частично, но.... на работе не всегда есть время.... |
07.05.2014, 13:30 | #364 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ссылку дать можете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.05.2014, 13:42 | #365 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2014
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
07.05.2014, 13:44 | #366 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Из этого я делаю вывод, что самого НПА Вы в глаза не видели и не читали. Спасибо! Цитата:
Вообще-то я просила вот об этом: ссылку за этим номером можно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
07.05.2014, 13:59 | #367 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2014
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
и Ваше высказывание............"Ох и долго же пришлось просить..." - к чему?... Я занятой человек и не всегда могу ответить быстро.
Думаю что данную дискуссию нужно прекращать.... //что-то в последнее время вообще нет желания посещать данный сайт. как-то "злобно" реагируют люди...// |
07.05.2014, 14:13 | #368 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Причем здесь Ваши выводы при посещении?
Я тоже не высказываю свои выводы при посещении нашего сайта, Вы не заметили? Свои выводы я держу при себе. Однако, Вы взялись преподнести инфо, если взялись, то преподносите ее так, чтобы пользователи видели - откуда эта инфо. И обижаться не стОит. Наш сайт - это не ЖЖ, здесь инфо надо подтверждать ссылками на НПА, иначе, в противном случае - все носит информативный характер и называется ОБС! Вернемся в начало?: Кому Вы говорите об этом? И зачем? Т.е., пользователи должны в поисках инфо перешерстить все НПА? Вы же вызвались оповестить - так оповещайте! Конкретной ссылкой на конкретный НПА - о котором, конкретно, Вы ведете речь! По иному у нас на форуме не принято!!!! Если что - не мной это придумано! Каждый консультант, если берется за дело - обязан подтверждать свои слова НПА! А не просто так: я читала, я знаю, я изучала - вот вам 5 тыс НПА - ищите. Так не пойдет!!!! Далее: Пользователи так и не дождались ссылки на этот документ. Можно..посчитайте - сколько раз я просила Вас дать ссылку на конкретный документ, а Вы меня отправляете на просмотр 5 тыс документов.... Если это был лично ваш секрет - не стоило его так загадочно выносить на форум и посылать пользователей изучать сайт ВРУ! Еще раз: у нас так не принято. Если принято у Вас на работе - то это другое дело, но только не у нас! Пройдитесь по темам и почитайте: сколько раз, без устали, консультанты постоянно дают ссылки, цитаты для подтверждения своих слов, НО! Ни один из них не додумался отправлять пользователя на сайт ВРУ и сказать, при этом: вот вам - ищите..авось найдете...Наоборот, тратят свое время и выискивают в законах цитаты и цитируют. Понимаете - ЦИТИРУЮТ со ссылкой на НПА. Разницу видите? Разницу в том - как Вы преподносите инфо..особенно, если учесть, что инфо по этой теме многие ждут, как воздуха....Не годится так консультировать! Если нет - очень жаль!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 07.05.2014 в 16:09. |
07.05.2014, 14:14 | #369 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2014
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Указ № 454 " Про часткову мобілізацію" затверджений Законом № 1240-VII від 06.05.2014.
Данный Указ подписан, следовательно через несколько дней он будет действовать. Имея данные по Указу , его можно легко найти на сайте ВР и почитать, а не просматривать 5112 документов..... |
07.05.2014, 14:17 | #370 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если Вы так заняты, никто не против. Если заняты - занимайтесь работой.
А инфо надо подтвердить, независимо от занятости. Разве кто-то Вам приставляет пистолет к виску и заставляет что-то посещать? У нас - демократия! Ага, все - злобные карлики! Этт точно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |