СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2012, 16:37   #351
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сандрина Посмотреть сообщение
Вот только боюсь тогда уж точно проблем не избежать в районном ОВИРе, не думаю что станут разбираться там с теми, кто работает по многу лет...
Тут уж нужно одно из двух выбирать:или правды добиваться, или бояться..
Вам решать. Но ведь зачем то вы сюда написали о существующей проблеме, стало быть, не хотите быть овцой из стада?! В таком случае - идите до конца. Все, чем сможет досадить вам ОВИР - вернуть документы из за неправильно поставленной запятой. Ну так исправите ошибку, научитесь, и больше таких ситуаций у вас не будет!
А если выберете второй путь - будете бояться и дальше
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2012, 11:20   #352
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, у меня муж гражданин Российской Федерации. Живем в Киеве. Женаты уже 6 лет. Сейчас начали оформлять постоянный вид на жительство и в ОВИРе потребовали помимо его национального паспорта ещё загранпаспорт. Имеют ли право требовать его? может кто сталкивался с таким? Заранее благодарна.
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2012, 12:20   #353
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
...начали оформлять постоянный вид на жительство и в ОВИРе потребовали помимо его национального паспорта ещё загранпаспорт. Имеют ли право требовать его? может кто сталкивался с таким? Заранее благодарна.
Не только имеют право, а и обязаны потребовать - в загранпаспорте проставляется штамп о получении вида на жительство. Ставить штамп в национальный паспорт нельзя.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Malusha (31.05.2012)
Старый 06.06.2012, 19:00   #354
Сандрина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите. У меня супруга иностранца пребывает на Украине по 30 июня, это по визе и штампу работодателя мужа. Что делать теперь?Ей нужно выезжать?или она каким то образом может остаться на территории Украины на 90 дней, обоснуйте законодательно пожалуйста...
Сандрина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.06.2012, 22:27   #355
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Попробую предположить, что ответ тут.
И ещё: Какая виза стоит у супруги Вашего иностранца? "С" или "D"?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2012, 00:38   #356
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сандрина Посмотреть сообщение
Добрый день, подскажите. У меня супруга иностранца пребывает на Украине по 30 июня, это по визе и штампу работодателя мужа. Что делать теперь?Ей нужно выезжать?или она каким то образом может остаться на территории Украины на 90 дней, обоснуйте законодательно пожалуйста...
иностранец имеет временный вид на жительство? на какой срок? какой тип визы и из какой они страны?

а что такое штамп "работодателя мужа"? никогда с таким не сталкивался
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2012, 11:15   #357
Сандрина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Детальнее. Супруг здесь работает. Супруга въехала по визе типа Б которая действительная до 30 июня. Посвидки ей не оформляли. У супруга, срок пребывания по его посвидке, так же заканчивается 30 июня. Ему посвидку продлят, но штамп прописки у жены с датой принимающей стороны -организации где работает муж ограничено датой 25 июня. Вопрос, может ли остаться здесь жена ещё на 90 дней?
Сандрина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2012, 11:45   #358
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сандрина Посмотреть сообщение
Детальнее. Супруг здесь работает. Супруга въехала по визе типа Б которая действительная до 30 июня. Посвидки ей не оформляли. У супруга, срок пребывания по его посвидке, так же заканчивается 30 июня. Ему посвидку продлят, но штамп прописки у жены с датой принимающей стороны -организации где работает муж ограничено датой 25 июня. Вопрос, может ли остаться здесь жена ещё на 90 дней?
В новій редакції Закону «Про правовий статус іноземців» передбачено, що члени родини іноземця (дружина, чоловік) можуть також отримувати посвідку на тимчасове проживання, як особи, які прибули до України з метою возз'єднання сім'ї. Така посвідка видається до кінця строку дії посвідки того з подружжя, який офіційно працює в Україні, тобто, має дозвіл на працевлаштування.
Ця посвідка нівелює обмеження, які встановлює «правило 90 днів». Тобто, при наявності посвідки на тимчасове проживання іноземець може спокійно перетинати кордон України і на нього не буде розповсюджуватись правило, про те, що він має право перебувати на території України не більше 90 днів протягом 180 днів.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2012, 12:00   #359
Сандрина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.05.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Ця посвідка нівелює обмеження, які встановлює «правило 90 днів». Тобто, при наявності посвідки на тимчасове проживання іноземець може спокійно перетинати кордон України
Это с оформлением посвидки, но её ещё не делали для супруги. А ситуация вот такая и виза заканчивается у неё и срок по приглашению принимающей стороны. как здесь действуют эти 90 дней?

Последний раз редактировалось Befis; 07.06.2012 в 12:35. Причина: Выделяйте только цитату, не дублируйте весь пост
Сандрина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.06.2012, 12:51   #360
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сандрина Посмотреть сообщение
Супруга въехала по визе типа Б которая действительная до 30 июня. Посвидки ей не оформляли. У супруга, срок пребывания по его посвидке, так же заканчивается 30 июня.
Или Вы что то путаете с типом визы или я
Тип "B" - Почитайте http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/567-2011-п
Оформление посвiдки возможно только по типу "С".
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Сандрина (08.06.2012)
Ответ

Метки
Иностранцы



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA