СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация |
|
Опции темы |
11.02.2022, 16:13 | #351 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Для сверки делаю копию и заверяю ее, отправляю с письмом с просьбой провести сверку. Военкомат ставит свою отметку о сверке на П-2 и отправляет мне назад с сопроводительным письмом. Если иду в военкомат лично, то беру П-2 и на ней ставят отметки, все равно карандашом. А подтверждение сверки заносится в журнал сверок.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | ИринаС (15.02.2022) |
14.02.2022, 09:20 | #352 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Конечно. Не пригласит, а вызовет распоряжением на предприятие.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИринаС (15.02.2022) |
14.02.2022, 09:26 | #353 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
У меня 2 экземпляра П-2. Такой поядок был заведен задолго до меня, я продолжаю, и мне, в принципе, удобно. Наш районный ТЦК может забрать карточки на сверку и держать их месяц - два. Выбить обратно еще надо иметь везение Если бы я отдала им обычные "рабочие" П-2, это бы очень осложнило нашу работу. Карточки военного учета стоят по категориям в отдельном ящике, в них я вношу все изменения, не вношу только отпуска. Соответственно, эти карточки предъявляю на проверки и сверки.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИринаС (15.02.2022) |
16.02.2022, 15:48 | #354 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите, пжлст. Кроме приказа об оповещении, где говориться и об увільнені від роботи та здійснення оплати часу, згідно до табеля обліку робочого часу, у розмірі середньої заробітної плати, Бухгалтерия требует сделать конкретный приказ об оплате фактического нахождения в военкомате времени и нахождения в дороге сотрудником. Можете поделиться идеями по написанию такого приказа. Спасибо
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
16.02.2022, 16:08 | #355 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, у нас то же самое. Приказ об оповещении для работника, приказ об освобождении от работы с сохранением средней ЗП - для бухгалтерии
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | ИринаС (25.02.2022) |
23.03.2022, 13:38 | #356 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Добрый день.
Если предприятие не ведет военный учет и не отправляет уведомление о принятых на работу. Отправляли списки о бронировании сотрудников и указали ТЦК не по месту регистрации предприятия. На сколько это существенно и как теперь быть в этой ситуации? Подскажите, кто сталкивался и знает Благодарю. |
09.06.2022, 10:56 | #357 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, на Вашу думку до "Законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію" належить "Порядок організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних", №921? За порушення Порядку №921 пристосовується положення: Стаття 210-1. Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію
Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію - тягне за собою накладення штрафу на громадян від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб - від двохсот до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян." Хто проходив перевірку з ведення війського обліку, підкажіть, будь ласка
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |
10.06.2022, 08:48 | #358 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Проходили неодноразово. Так що саме підказати?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
12.10.2022, 10:19 | #359 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Підкажіть, будь ласка. На підприємстві наразі всього три людини: директор, бухгалтер та технік. Обовязки з військового обліку директор покладає сам на себе?
|
12.10.2022, 10:58 | #360 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Директор в будь-якому випадку є відповідальною особою, в тому числі, і за військовий облік. Тобто окремо наказом можна і не покладати
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |