СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
14.03.2015, 00:06 | #331 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Iren@ (16.03.2015) |
16.03.2015, 08:50 | #332 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Iren@, т.е. выходные во время отпуска Вы табелируете как отпуск В, праздничные и нерабочие как СВ?
|
16.03.2015, 22:04 | #333 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Даня Позитивчик, мы говорим о ежегодных отпусках и дополнительных социальных отпусках для работникoв, имеющих детей? Да, я так табелирую. Вам Inka подробно ответила.
|
31.05.2017, 12:32 | #334 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.08.2016
Адрес: г.Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Последний день отпуска праздничный
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если отпуск начинается 22.05.2017 на 14 к.д., то последний день отпуска будет 04.06 – выходной день и праздничный - Троица, в приказе – по 04.06, на 14 к.д., или же 04.06 переносится на 05.06 и соответственно формулировка в приказе по 05.06. на 14 к.д. ?
Какой день отмечается в табеле как отпуск? Спасибо. |
31.05.2017, 13:56 | #335 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
31.05.2017, 14:20 | #336 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
У нас в приказе прописывается на 14 дней с 22.05 по 04.06, но т.к. 04.06 праздничный выходной день(ст.73 КЗоТ), то днем выхода на работу считать 06.06.
В табеле все дни по 05.06 как В, а 04.06-СВ |
31.05.2017, 14:36 | #337 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
31.05.2017, 15:00 | #338 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
Почему противоречие?
В приказе прописано, что отпуск по 04.06, но из-за праздничного дня отпуск продлевается до 05.06 и днем выхода будет 06.06, поэтому и в табеле 05.06 отпуск А как вы прописываете в приказе? |
31.05.2017, 15:04 | #339 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Цитата:
Так, как есть - с 22.05 по 05.06 (платиться за 14 дней, за 04.06. не платиться), то же самое отражено в табеле Последний раз редактировалось DANA13; 31.05.2017 в 15:05. Причина: техническая опечатка |
|
31.05.2017, 15:17 | #340 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
|
И ни слова о ст. 73 и переносе в приказе?
Мне в свое время по этому вопросу Ваш вариант запретили... Мой приказ звучит так: Надати Івановій щорічну оплачувану відпустку на 14 календарних днів з 22.05.17 по 04.06.17 за період роботи з...по... Враховуючи, що 04 червня 2017 року неробочий святковий день (ст. 73 КЗпП України), днем виходу на роботу вважати 06 червня 2017 року. |