СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
24.08.2011, 12:53 | #291 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Мне кажется, что в своей жизни я их встречала еще больше... Я задавала вопрос не для своего развития - я хотела уточнить у Оксаны....что она имеет ввиду под правовым инспектором... Там таких донов педров - и не сосчитать.... (Здравствуйте, я ваша тетя...) И Вам -всего доброго!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (24.08.2011) |
25.08.2011, 07:53 | #292 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте!!!!!!!!
Я работаю на ж.д. и у нас правовые инспектора которые проверяют выполнение "законодательство о труде на предприятии" от теркома профсоюзов |
25.08.2011, 08:34 | #293 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо за разъяснение, ув. Оксана!
У них в удостоверении так и написано:правовой инспектор? Может быть, нЕсколько иначе, к примеру : профсоюзный инспектор по труду... Но сомневаюсь, чтобы он назывался правовой инспектор... А разве в ст.21 это указано? Что, мол, в ДИ должно быть указано ФИО вновь принимаемого работника? Т.е. ваш правовой инспектор хочет сказать, что в тот же день, когда Вы обязаны ознакомить принимаемого на работу Иванова, Вы должны именно в этот день разработать ДИ для него? И чтобы он ждал, пока Вы их разработаете, оформите, подпишете, согласуете....А все это время он не должен приступать к работе? Из-за ваших разработок? Или как? Он Вам предписание выписал?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.08.2011, 10:57 | #294 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
вот и я примерно в такой форме дала ему ответ. Даже два, и два раза ссылается на ст.21 КЗОТ |
|
25.08.2011, 11:14 | #295 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, слава Богу, добились, наконец...
Ну, это уже ближе к истине... А привести Вы его можете нам?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.08.2011, 13:04 | #296 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
"Правовой инспектор Совета профсоюзов" - это круто!
Но у него был еще более крутой коллега - "Министр финансов и адьютант" из "Свадьбы в Малиновке" |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Мотя (25.08.2011) |
25.08.2011, 13:07 | #297 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Но уже:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.08.2011, 19:07 | #298 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
Вы интересовались у этого инспектора, где написаны: - его полномочия, положение о его службе и т.п., а также на каком основании он вас проверяет? и соответствует ли его проверка Статте 244. Права професійних спілок, їх об'єднань Кзота |
|
25.08.2011, 19:20 | #299 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У меня чесался этот вопрос...но я хотела, для начала, выяснить кто это такой, который проверяет...
Очевидно из этих... Просто я такого инспектора не видела....хотя перед этим Фасталась, что много повидала.... И еще: я просила дать предписание, которое он выписал...а это означает следующее: имел ли он право выписать предписание....а вот этого-то, как раз, я тоже не знаю, когда, кем и в каком виде утверждены предписания, выдаваемые такими инспекторами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.08.2011, 09:48 | #300 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.08.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Это цитата с первого представления
2. Должностные инструкции на работников составлены на должность занимаемую работником в соответствие Классификатору профессий без указаний фамилий, что не отвечает требованиям ст.21 КЗоТ (трудовой договор), которой определено, что работник (не профессия, должность) обязан выполнять работу определенную данным соглашением. на которое я дала ответ: К пункту 2: Должностные инструкции на работников филиала составлены в соответствии Классификатору профессий на занимаемую должность и согласно письма Министерства труда и социальной политики Украины от 03.10.2005г. № 36-508 регламентируют работу конкретной должности, а не конкретного сотрудника, что не является нарушением ст. 21 КЗОТ Украины поскольку ст.21 : Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон,где нет упоминания о должностных инструкциях |
Этот пользователь сказал Спасибо ок_сана за это полезное сообщение: | Andry (26.08.2011) |