СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
28.04.2017, 14:15 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2017
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
По моему опыту, то я склоняюсь тоже к тому, что "хтось брехунькае" и не принес трудовую еще при приеме. Но теперь не найти "корни" вот этой проблемке. Мест работы там около 10, это инженер-строитель с приличным опытом (что еще раз меня наталкивает на мысль про "брехунькае", что я бы уже рвала и метала даже за свои несчастные 8 лет стажа, а он так спокойно сразу сказал - куплю новую, вписывай в новую). Предложила собрать довидки с предыдущих мест, сказал что я "умом тронулась" и не представляю сколько это ему работы, а он на стройке и далее по тексту... Поэтому вот и буду действовать в таких исходных данных.
|
28.04.2017, 14:17 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В каких?
Переписывать с копии, которую можно опустить в унитаз?10 мест работы..что ж такой приличный инженер так часто летал? Ну, это его дело... Ах, Вы умом тронулись? Так скажите ему, что он ТК свою не приносил!!!!! Вот и все! Тогда и пишите ему все в новую ТК! И вся недолга. Копию свою пусть себе на память оставит.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Донна Катарина (28.04.2017) |
28.04.2017, 14:21 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2017
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как-то Вы агрессивно настроены как на пятницу. Я ж писала, что пока ничего не вносила и пока собираю мнения на этот счет. Исходные данные - исчезнувшая трудовая, работник-брехунець, копия старой трудовой.
|
28.04.2017, 14:30 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Просто хотела помочь, предостеречь...
Ну, как всегда....хотелось как лучше - получилось, как всегда! Какую-то агрессию нашли в ответах, совершенно мирных. Ну, возмутилась я поведением вашего работничка....и что? Ну, бывайте здоровы! Удачи!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.04.2017, 14:40 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2017
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ну так Вы весьма напористо) В любом случае не прошли мимо и подсказали.
Последний раз редактировалось Мотя; 28.04.2017 в 14:41. Причина: Лишнее цитирование. Не цитируйте предыдущий пост целиком |
28.04.2017, 14:47 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, знаете..
Если разводить уси-пуси, то на такой нервной работе долго не удержишься.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 28.04.2017 в 23:40. |
09.06.2017, 11:36 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | Донна Катарина (09.06.2017) |