СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
Результаты опроса: Какое семейное положение у эйчаров? | |||
Холост/не замужем | 29 | 28.16% | |
Женат/замужем | 41 | 39.81% | |
Разведен/разведена | 13 | 12.62% | |
Гражданский брак | 20 | 19.42% | |
Другое | 0 | 0% | |
Голосовавшие: 103. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
31.08.2007, 16:48 | #21 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
31.08.2007, 16:52 | #22 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
АААА!!! Такого я еще не видела |
|
31.08.2007, 18:35 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
Я задерживаюсь, так как совещания у генерального директора бывают или какие-то задачи, которые нужно решить в спокойной обстановке
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:11. Причина: Лишнее цитирование |
|
03.09.2007, 09:29 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я не там запятую поставила:
"А мои подчиненные за редким исключением уходят домой в 6 вечера " Извините за недоразумение |
03.09.2007, 09:32 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Мда...
ну и мнение появляется у людей после знакомства со мной
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
03.09.2007, 09:45 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вообще-то, в жизни, Вы выглядите довольно таки "мягкой". А ошибки с запятаями - так это еще с детства "казнить нельзя помиловать"
Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:10. Причина: Лишнее цитирование |
03.09.2007, 09:59 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Да, я часто пользовалась этой внешней "мягкостью"
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:11. Причина: Лишнее цитирование |
03.09.2007, 11:47 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Скажи, выгодно одновременно быть и девочкой, и мальчиком? И мягкой, и жесткой? И ...
Так жить эффективнее? |
03.09.2007, 11:56 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Ну Вы у нас вообще существо бесполое Так жить, наверное, еще эффективнее ?
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 13:11. Причина: Лишнее цитирование |
03.09.2007, 13:31 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Интересные методы оценки жизни. Эффективно и неэффективно
|