СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.08.2008, 17:17 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Извините за нескромность, но почитайте здесь :
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=911
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.08.2008, 17:26 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Про відкликання із щорічної відпустки
Іванова М.І. У зв'язку з аварією , внаслідок якої призупинено роботу підприємства НАКАЗУЮ: 1. Відкликати Іванова Миколу Івановича – спеціаліста по переробці полімерних відходів, із щорічної відпустки з 05 листопада 2007 року. 2. Невикористану частину відпустки тривалістю 13 календарних днів надати Іванова Миколі Івановичу до кінця 2008 року. 3. Юрисконсульту І категорії - Петрову О.В. внести зміни до графіка відпусток. Підстава: 1. Доповідна записка спеціаліста по переробці полімерних відходів Ковальова Олега Ігоровича 2. Письмова згода Іванова М.І. від 05.11.2007р. |
20.08.2008, 19:23 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
|
І ще про порядок відкликання з відпустки
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=626 Там, власне, все те ж, що тут обговорювалось, крім того є пояснення щодо особливостей відкликання з відпустки державних службовців
__________________
З повагою, Віктор Семенович |
07.09.2009, 16:16 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Отзыв из отпуска и его последующее предоставление – как оформить?
На производстве случилась непредвиденная ситуация, в связи с чем одного из сотрудников пришлось срочно отозвать из отпуска. он не возражал, все оформлено - с последующим предоставлением части неиспользованного отпуска. сейчас у работника возникла необходимость взять один день, она хочет в счет того отзыва. ка ей написать правильно заявление и как это документально оформить?
|
07.09.2009, 16:31 | #25 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Отпуск оформили, человека отозвали, произвели перерасчет отпускных? А теперь согласовав этот день сотрудник оформляет неиспользованный отпуск.
__________________
Let happen whatever would happen. |
07.09.2009, 16:33 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
бухгалтерия мне сказала, что они перерасчет не производили
|
07.09.2009, 16:40 | #27 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Отзыв из отпуска оформляется кадровым приказом (например основанием будет для приказа служебная записка руководителя подразделения) на основании которого бух-рия производит перерасчет. Так был у Вас отзыв или нет:confused
__________________
Let happen whatever would happen. |
07.09.2009, 16:46 | #28 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
кпо адровым бумагам у нас был отзыв - есть служебная, приказ, один экземпляр в бухгалтерии. но бухгалтерия перерасчет не делала
|
07.09.2009, 16:47 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
07.09.2009, 16:50 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ну у нас бухгалтерия живет своей жизнью... если они не сделали перерасчет, я все равно должна эти дни ей предоставить, если необходимо ей, т.е. бухгалтерии все равно придется делать перерасчеты?
|