СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
13.04.2010, 10:24 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
|
13.04.2010, 11:21 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2007
Адрес: Полтава
Сообщений: 475
Вы сказали Спасибо: 595
Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях
|
Заключали договор с фотохудожником, назначали дату, время. Дело было в конце рабочего дня, помнится, чтобы рабочие назад в цех уже не возвращались. Людям, которые номинировались, объявляли дату и время проведения мероприятия. Фотограф приезжал со всем "оборудованием", располагался в конференц-зале. Люди наводили марафет - и фотографироваться... У нас фотограф опытный был, быстро и красиво фоткал, времени много это не занимало.
|
13.04.2010, 13:28 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
Як уникнути? Саме так: критерії мають бути зрозумілими і вони мають бути реальними. Якщо немає змоги визначити за очевидними об'єктивними параметрами (виручка, кількість виготовлених товарів, і т.п.), тоді ситуація складніша, але такі критерії мусять бути обов'язково. Прозорість присудження: або публічна робота комісії, або чіткий звіт за результатами. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо bantser за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.04.2010) |
13.04.2010, 15:27 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2008
Сообщений: 229
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях
|
Спасибо
Еще вопрос к коллегам, которые внедряли у себя "доски почета": как вы считаете, вывешивание портрета на доску - уже само по себе ценно, или оно должно сопровождаться выплатой опред.денежной премии? |
13.04.2010, 16:03 | #25 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Выплата ден. премии - на усмотрение руководства.
__________________
"Нет ничего невозможного для человека с интеллектом" |
|
14.04.2010, 17:46 | #26 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
|
Цитата:
Было очень много желающих. Вы не написали про изюминку конкурса: что сами конкурсанты не знали о своем участии (их выдвигали почти тайно коллеги по отделу). И для многих было очень приятным сюрпризом, что его выдвинули на конкурсе и что победил в той или другой номинации. Это был достаточно эффективный метод нематериальной мотивации. Каждый из сотрудников почувстовал себя замеченным и нужным, а не просто сидящим в углу, монотонно делающим свою работу. А Вы, получается, оттуда или скопировали идею ;-) |
|
13.06.2013, 13:02 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Сегодня руководитель вручил 5 подарочных сертификатов, на поход в ресторан японской кухни. Действуют 1 неделю, окончание действия 20.06. Кто-нибудь знает какой-нибудь конкурс, чтоб быстро его провести и раздать сертификаты завтра. Ну и чтоб победить имел шанс каждый сотрудник.
|
13.06.2013, 13:13 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Завтра пятница))))
Объявите конкурс на креативный пятничный дресс-код))) В рамки зажмите, естесссно) |
13.06.2013, 13:15 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Среди скольких человек будут разыгрываться сертификаты?
Можно просто на удачу, кто вытащит "из шапки" бумажку с надписью "сертификат" тот и пойдет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.06.2013, 14:34 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.06.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Офисных 36 человек. Не хочу лотерею, т.к. она не мотивирует, это просто фактор везения.
|