СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Служебные командировки Командировки в пределах страны. Командировки за границу. Оформление командировки. Командировочные расходы |
|
Опции темы |
13.10.2010, 12:15 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
|
Вот именно, что ниначто не ссылается.
|
13.10.2010, 12:17 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Не ссылаются - посылайте !
(в сторону НПА...) В конце концов - пусть бух выполняет приказ о командировке (который Вы подготовили), иначе - ... с пляжа !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.10.2010, 12:18 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2009
Адрес: Одесса, Черемушки
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 380
Поблагодарили 120 раз(а) в 56 сообщениях
|
Главное - задать правильное направление...
|
Этот пользователь сказал Спасибо A_net за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.10.2010) |
14.10.2010, 08:50 | #24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Могу, преположить, что это связано с оформлением авансового отчета за прошедшую командировку и выдачей аванса на следующую
|
30.08.2011, 17:46 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
|
Подскажите, чем сейчас регулируется максимальная длительность командировок или максимальное их количество?
Пока из действующего нахожу только "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон", но там же для гос предприятий |
30.08.2011, 20:02 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Или вашим Положением о командировке. Обсуждали уже этот вопрос не один раз. В этом же разделе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
31.08.2011, 22:56 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
|
Это в случае когда командировка затянулась на 30 дней, то нужен хотя бы один день перерыва. Так как делаем мы, в смысле, оформляем новый приказ через день, хотя человек находится безвыездно иногда 2,5 месяца, позже по приезду все дооформляем, и пока ноу проблем. Главное что обо всем можно договориться - бухгалтерия и отдел кадров у нас дружат.
__________________
Ремонтирую миры! Качество гарантирую! Последний раз редактировалось Карабаир; 31.08.2011 в 23:27. |
21.07.2017, 14:43 | #28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Несколько стран за одну командировку.
Добрый день форумчане!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Есть коммерческое предприятие, чья деятельность связана с экспертными и сертификационными работами за рубежом. Заявок много. Сотрудников соответствующей квалификации меньше (их вообще в Украине мало, так что это проблема не только предприятия). Поэтому часто отправляем сотрудника в "вояж" сразу по нескольким странам и городам в них. При этом предприятия, на которые командируются сотрудники, между собой никак не связаны ни организационно, ни финансово. Приказы по таким командировкам "дробим", на каждый кластер - отдельный приказ. То есть на несколько площадок, даже если они в разных городах, одного предприятия в одной стране - один приказ. Но на самостоятельные предприятия в разных городах, я уже не говорю про страны - отдельные. Сейчас остро стал вопрос о 60 днях максимального срока. Особенно с учетом командировок в страны Восточной Азии. Юрист предприятия утверждает, что 60 дней - это максимальный срок пребывания в командировке за рубежом Украины в целом, независимо от стран, городов, предприятий и пр. И требует "прилетать в Украину хоть на день", если суммарный срок командировок превышает этот лимит. Кадровая служба считает, что вопрос не в сроках пребывания за рубежом, а в 1. Других населенных пунктах (я уже не говорю про страны) 2. Разных, несвязанных между собой, предприятиях 3. Разных заявках на выполнение работ сотрудниками 4. Разных договорах, соответственно разных производственных задачах 5. Разных приказах. Таким образом речь идет о разных командировках, срок каждой из них гораздо меньше 60 дней. Следовательно, суммарный срок пребывания в одной поездке за рубежом по разным командировкам может быть больше 60 дней. Ваше мнение, коллеги? |
24.07.2017, 14:45 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Давайте обратимся к первоисточникам: "Інструкція про службові відрядження в межах україни та за кордон" гласит:
Цитата:
|
|
13.04.2020, 17:19 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Підкажіть, будь ласка до скількох днів вважається короткострокове відрядження, а від скількох днів довгострокове?
|
Метки |
Командировки |
|
|