СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
11.02.2011, 18:20 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
а по поводу "на каком основании Кузнецов был ответственным за технику безопасности и охрану труда " читайте типовую инструкцию для ИОТ - здійснює контроль Последний раз редактировалось Мотя; 12.02.2011 в 13:34. Причина: Лишнее цитирование. |
|
12.02.2011, 12:52 | #22 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Предлагаю Вам начать все сначала. Исходя из требований ст. 15 ЗУ "Об охране труда" могу предложить таки варианты: 1) Издать приказ о создании СОТ на Вашем предприятии, издать приказ о зачислении в штатное расписание ИОТа и принять на работу нового человека или перевести кого-то из имеющихся сотрудников (в случае когда кол-во сотрудников предприятия более 50 человек), либо закрыть вакансию с помощью совместителя (в случае когда кол-во сотрудников предприятия до 50 человек); а потом разработка всей необходимой документации, проведение инструктажей и т. д.; 2) Если же кол-во сотрудников предприятия до 20 человек, то представляется возможным привлечь посторонних специалистов на договорных условиях. Последний раз редактировалось Dennik; 12.02.2011 в 15:39. Причина: Лишнее цитирование. |
|
12.04.2011, 11:00 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Охрана труда
Скажите пожалуйста кто имеет право менять абразивные круги на заточных станках?
|
12.04.2011, 12:51 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
5.1.2. До проведення випробувань абразивного та ельборового інстру*мента повинні допускатись працівники віком не молодше 18 років, які прой*шли медичний огляд, навчання, перевірку знань правил безпеки праці і мають відповідний запис у кваліфікаційному посвідченні на право викону*вати спеціальні роботи. Працівники, які допущені до роботи на заточувальних або шліфуваль*них верстатах, також повинні мати відповідний запис у кваліфікаційному посвідченні |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Befis (12.04.2011) |
17.06.2013, 15:17 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
День добрый! Коллеги, подскажите пожалуйста, вот такая ситуация: в компании среднесписочная численность сотрудников 18 чел. вид деятельности продажи. Как подстраховаться по вопросам охраны труда и пожарной безопасности? На договорных началах - это по договору подряда или как, что бы не вводить в ШР? Вот как быть? Заранее благодарю.
Последний раз редактировалось Виктория hr; 17.06.2013 в 16:48. |
17.06.2013, 15:35 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прочтите тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Anre (18.06.2013), Виктория hr (17.06.2013) |
19.06.2013, 16:16 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Потрібна допомога!
Підкажіть, будь-ласка таке: будівельна фірма була оформлена як платники податку ПДВ, декілька місяців тому, перейшли на єдиний податок, та змінили назву фірми. У тієї фірми , що була, була створена комісія з ОП і посвідчення ще дійсні про навчання з охорони праці. Скажіть,будь-ласка, чи потрібно проходити знову навчання, щоб на посвідченні писалася новостворена назва? І щоб створити комісію, чи вистачить дві посадові особи (директора та інженера з Охорони праці) |
19.06.2013, 16:34 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
1. якщо члени коміссії навчалися в навчальному центрі- НІ.
2. коміссія має складатися щонайменше з трьох осіб. |
19.06.2013, 17:07 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.04.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас уже навчані в ЕТЦ : директор та інженер з Охорони праці (де вказана в посвідченні нова назва фірми), а інженер кошторисник має посвідчення яке видане минулого року в ЕТЦ (тобто ще дійсне),але в посвідченні вказана фірма яка була.
Тому хочу ще раз уточнити:інженер-кошторисник може входити у склад комісії ? Якщо можна, то будь-ласочка, дайте ссилку на якийсь документ, де вказано , що при зміні назви посвідчення дійсне? Бо я тільки розбираюся у всіх цих законах, та і не хочеться допуститися помилки, щоб потім не було проблем. Буду дуже Вам вдячна за відповідь. |
19.06.2013, 22:32 | #30 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Раздел 5 читаем извотосюда:
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05) Просто обучение идёт по Правилам по......... и какая разница, где именно Вы работаете..)) инж- сметчик годится как крайний вариант, см. п.3.10 вышеуказанного Положения |
Метки |
Охрана труда |
|
|