СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.02.2009, 08:35 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Документи для додаткової відпустки одинокій матері
Кто может подсказать, какие надо подавать документы для получения дополнительного отпуска одинокой матери?
|
11.02.2009, 08:53 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
п.5 частини 12 ст. 10 Закону про відпустки визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька. Але участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матір статусу одинокої (лист Мінпраці від 06.07.2006 р. № 247/13/116-06). Для оформлення відпустки необхідна заява, свідоцтво про народження дитини та можна ще додати при необхідності копію документу про розлучення, смерть...
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
11.02.2009, 09:16 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.04.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот более свежая информация : ЛИСТ
МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ від 14 квітня 2008 р. № 235/0/15-08/13 http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=229 |
22.06.2009, 11:41 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
а если у нас коммерческая структура, и мы на основании свидетельства о разводе будем давать эти 7 дней отпуска? Какие штрафные санкции нас ждут?
|
22.06.2009, 11:48 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
23.07.2009, 11:48 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
У нас на предприятии мать-одиночка уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком.
У меня возник вопрос: за период отпуска по уходу за ребенком положен ли ей дополнитлеьный отпуск как матери-одиночке? и Дополнительный отпуск как матери, имеющей двоих детей возникает с момента рождения второго ребенка? Т.е. пока она сидит в отпуске по уходу за ребенком - ей накапливается дополнительный? Заранее спасибо |
23.07.2009, 13:09 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Пошук на форумі (за словом "одиночка") дав такі результати:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=67068 http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=67646 і т.д.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.07.2009, 13:27 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.07.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дополнительный отпуск предоставляется к ежегодному отпуску, соответственно ежегодный отпуск предоставляется за отработанный период.
Отпуск , матери имеющей 2-х и более детей предоставляется с момента появления ребенка. По мнению начальника отдела условий и режимов труда Упр. по вопросам организации труда Минтруда и соцполитики Украины Т.Сташкив - Законодательством не предусмотрены какие документы должна предоставить женщина которая воспитывает ребенка без отца ( в т.ч. и разведенная и женщина кот. вышла замуж , но ее ребенок не усыновлен новым мужем.) Участие отца и др. членов семьи в воспитании и содержании ребенка не лишают матери статуса одинокой ( несмотря на факт получения алиментов). Эту статью с сылками на законы и постановления можно найти в Лиге за 2005 год ( Весник налоговой службы) или Труд и зарплата № 18 от 14.05.2008 года. |
23.07.2009, 14:04 | #29 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Спасибо всем, кто отрегагировал на мой вопрос
Иногда страдаю излишней въедливостью, именно сегодня начинаю рассуждать - социальный отпуск одинокой материе предоставляется 7 календарных дней, рассуждаю: чтобы одинокая женщина имела доплнительные дни уделить внимание своему ребенку. Но, если она приэтом находится в отпуске по уходу за ребенком и в этот момент не работает - она ведь уделяет внимание и первому и второму ребенку. Ежегодный отпуск у нас предоставляется за отработанное время. Т.е. социальный дополнительный отпуск у нас предоставляется как факт наличия ребенка, независимо от того чем женщина в этот момент занята? Это скорее не как вопрос, а как рассуждение. Ну вот именно сегодня меня посетила такая мысль Речь идет именно о социальном отпуске для одиноких матерей за период, когда она находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком |
28.09.2009, 10:54 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
В продолжение темы-сотрудница принесла справку о смерти мужа, есть свидетельство спро рождение, где записано имя отца ребенка, есть копия паспорта, где указано, что зарегистрированно брак. Будет ли этого достаточно для предоставления 7 ткд дополнит соц отпуска как одинокой матери?
2. (не ругайте больно !) Сотрудница пришла на работу в 2007 году. Эсли сейчас ей предоставлять соц отпуск 7 кд, то за рабочий год 2007? Или за 2009? А не отгулянные дни отпуска за 2007,2008 компенсировать при увольнении? (14 кд)? Спасибо? |