СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
11.04.2012, 11:02 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
11.04.2012, 11:07 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Во-во!
Вот это уже похоже на правду! Только мне интересно - каким образом Вы заключили договор о полной МО с менеджером по сбыту?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.04.2012, 12:41 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
11.04.2012, 12:50 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Иначе - круговой бардак: сами не исполняем, зато от подчиненных - требуем! Как же Вы проследите то, о чем нигде не зафиксировано? Как накажете, если вдруг недостача? Так...как говорила моя бабушка: с...ла - мазала, пекла-кушала... О чем тогда вообще разговор? Что Вы хотите от людей, которые НИГДЕ, по бумагам, ни за что не отвечают? Ну, украл и что? Что дальше-то будете делать? Сами подталкиваете людей к тому, чтобы они брали то, что где плохо лежит.. Я бы и сама взяла, коль оно лежит и ни на ком не числится...и отвечать я за это не буду.... Слышали такое?: не пойман - не вор! Отвечаете Вы? Тогда ездите вместе с ними и...воруйте вместе с ними! У Вас в организации очень благодатная для этого почва!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
11.04.2012, 13:12 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Реалия такова: менеджер по сбыту, торговый представитель собирает заказы у магазинов, экспедиторы привозят товар. В течении следующей 1-2 недель этот наш менеджер должен прийти в магазин взять новый заказ и забрать денежки за предыдущий. Не у каждого киоска и магазина есть расчетный счет, чтобы отправлять эти денежки безналом. По закону этот менеджер не имеет права ходить с деньгами вообще. Это запрещено. За это наказывает налоговая. Он может носить с собой деньги, если имеет с собой кассовый аппарат.
Вот потому этот менеджер может распорядиться деньгами фирмы и остаться безнаказанным. Максимум, что можно ему сделать: убедить, что деньги надо вернуть)))) |
11.04.2012, 13:20 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, естественно, знаем мы все эти незаконные реалии.. Об этом даже и речи нет.... Цитата:
Я и говорю: рыба портится с головы. Которую, в первую очередь надо проверять, а уж потом всех этих продавцов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
11.04.2012, 13:24 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Берите на мат.ответственные должности верующих
проверенный вариант! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malta за это полезное сообщение: |
11.04.2012, 13:33 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А толку? У них НЕТ материальной ответственности!
Если нЕ за что отвечать, то и можно брать все подряд! Ну, так устроен человек и для этого нужны законы! Любые: то ли писаные, то ли нет... Прежде, чем что-то сделать - надо знать, что нам за это будет или не будет! А тут - никакой ответственности! Да еще и Деньги - ЛЕВЫЕ! Так за что отвечать?Если НЕТ денег (черный нал), то нет и воровства! Это кухня всем до боли знакома, даже малому дитю: оприходуется и проходит по документам - миллионная часть товара, а, следовательно, и вырученные деньги! Именно поэтому никто не собирается заводить кассовый аппарат, составлять договор о МО и проводить по документам приход-расход...ну, всем известная песня.... так вот и вопрос: САМИ ВОРУЮТ - САМ собственник, но ворует по-черному и в огромных количествах, не доплачивая налоги государству...И ТУТ ЖЕ хочет проверять на воровство в мелких количествах своих подчиненных... Как по мне - так сумасшествие какое-то с головой у собственника...Его надо, прежде, проверить... "В наше время, Сережа, можно украсть велосипед и все здоровье положить в тюрьме, а можно воровать вагонами и всегда быть на плаву" (Виктор Палыч, Адвокат) А то как бы бы кто не стуканул куда надо, если подобные проверки будут проводится с работниками... Это называется - не буди лиха, пока оно тихо! Ну, дело, конечно, Ваше... Мы тут не суд судим, а просто - делимся мнениями... А Ваше дело - как проверять работников, причем незаконно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.04.2012, 13:42 | #29 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
Я как-то поднимала тему о хищении средств. Вот как раз была похожая ситуация и адвокат при возбуждении уголовного дела напирал на то, что торговый представитель не является МОЛ. А мы ему -
У нас торговые ездили с кассовыми аппаратами переносными! По-моему, чем играть в рулетку "проверять-не проверять", работодателю проще по акту приема-передачи торговому представителю кассовый аппарат выдать. Но это для тех, кто ведет белую бухгалтерию... ИМХО, дешевле обойдется. |
11.04.2012, 13:46 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |