![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
![]()
Ще не освоїв тонкощі ... В майбутньому врахую Ваші зауваження
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Запрос абсолютно в рамках компетенции запрашивающих органов. Уж простите, умолчу о их структуре :-). Готовлю документы. Спасибо за помощь всем, кто принимал участие в обсуждении. По результатам - отпишусь!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте. Сегодня пришло письмо из прокуратуры с требованием предоставить информацию по работникам, которые в текущем году брали отпуск без содержания. При этом не было пояснена причина подобного запроса, что для работников данного органа совершенно естественно.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
![]()
Интересно, и какую информацию нужно?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
В том-то и дело, что помимо ФИО, должности, сроков отпусков сотрудников, кот. пребывали в 2011 году в админ.отпуске еще и копии штатного расписания, приказов об их назначении, приказа о назначении директора!!!!! Совершенно "интересный" запрос.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Что такое административный отпуск?
![]() Прокуратура всегда и всюду имеет право быть своим любым боком во всех делах.... Вот такая у нас Прокуратура... ![]() Вот Вы сейчас меня обругаете, а я - заяву в Прокуратуру.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Отпуск без сохранения з/п. Да нет, не во всем. Она имеет права влазить только в том случае, если есть соответствующее указание.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]() Цитата:
У нас похожее было, правда не по кадрам, но написала акционерка жалобу, прокуратура шманала во все стороны).
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Ну в принципе стукануть кто-нибудь может... Но при чем здесь отпуска без сохранения?! У нас только 2 человека в такой отпуск ходили (и один из них - я) на 2 и 3 дня соответственно!!!!! Что здесь может вызвать подозрения?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#30 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() Или Вы собираетесь оспорить действия прокуратуры? ![]() ![]() Запросили инфо - дайте ответ, а не плюйте против ветра и не выясняйте почву для этого письма.... Будете проводить расследование: кто, когда и о чем написал в прокуратуру? Или как? ![]() Это - глубоко не ваше дело - что и где причем... Это - дело ИХ... Вы ничего не попутали? ![]() ![]() Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |