СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
19.02.2008, 16:08 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Мені більше подобається:
Просимо звільнити за переведенням ПІБ для подальшої роботи в ТОВ "+" дату/або без. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | olievych (18.03.2011) |
11.03.2008, 17:54 | #22 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Перевод на другую должность
Если человек был принят в 2000 году а в 2002 предприятие переименовано то вносим дату 2000 года. а последняя запись переведен на должность ...... И отображаются ли переводы в этой книге
|
12.03.2008, 22:30 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
|
если речь идет о трудовой книжке, то не мешало бы внести запись о переименовании предприятия, а потом уже все остальные "телодвижения" - переводы, увольнения.
Ведь в 2000 году работник принимался в предприятие с однима названием - как же он может уволиться допустим в 2008 году из предприятия с ДРУГИМ названием? |
01.09.2008, 11:29 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
|
Перевод на другую должность — 2
Прошу подсказать, каким будет последний рабочий день при переводе на другую должность. В приказе указано еревести с 29 августа. Спасибо.
|
01.09.2008, 11:36 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В ф.П-5 "Наказ про переведення" указывается последний дннь на старом месте: 28 августа, а новое место: 29 августа. И бухгалтерия со мной согласна.
|
17.11.2008, 12:35 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Просто уточняю...
У меня такая ситуация: переводим менеджера в руководителя отдела. если я правильно поняла, то он сам должен написать заявление "Прошу перевести меня в должность начальник отдела с 11.11.11" Это и будет основанием перевода? заранее благодарю за ответы... |
17.11.2008, 12:48 | #27 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
А вот основанием для издания приказа будет конечно собственноручно написанное заявление и завизированное всеми заинтересованными лицами. P.S. Каламбурчик получился: визировать документы лицами - интересная практика Последний раз редактировалось Мотя; 06.10.2013 в 10:48. Причина: Лишнее цитирование |
|
17.11.2008, 12:49 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
з менеджера зробити начальника відділу - як на мене, то це не переведення, а призначення. Відповідно і наказ: Іванова І. І. з 17.11.08р. призначити за його згодою на посаду начальника _______ відділу та встановити оклад в розмірі ________грн. Директор________, Згода ________ Іванов І. І.
|
17.11.2008, 12:55 | #29 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Тобто підставу до наказу (заяву менеджера) можно не писати? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Kira_K за это полезное сообщение: | hr@grands.dp.ua (25.08.2010) |
17.11.2008, 13:31 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
назначить оклад соответственно ШР (либо: в размере 11212423465 грн. в месяц). Основание: заявление Ивановаот 31.00.01 с визами. P.S. назначением это было бы если бы до этого Иванов не работал бы в этой компании, а пришел в компанию извне и его назначили на должность. А внутри компании - это все будут переводы. |
|