СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.02.2012, 20:58 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.02.2012, 08:12 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
У нас используется контрольный лист, который потом хранится в личном деле работника
|
08.02.2012, 08:50 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо, Вика!
Сейчас Анре скажет, что Вашему листу - 500 лет в обед.... Зато новый лист, сегодняшней свежести, можно наваять на заявлении о приеме на работу! А-а-а-а..мне вот тут подсказали коллеги, что раз пошла такая пьянка, то в заяве о приеме мона сразу же написать и заяву на увольнение.. На одной стороне листа - заява о приеме, а на другой - об увольнении.... Ну, коль разницы никакой нет и все свалили в одну кучу.... Чего там бумагу лишний раз портить!А заодно там же, в заявлении на увольнение и нарисовать расчетную таблицу....и обходной лист приписать.... Дорогие коллеги! Вчера такой горячий спор был насчет этого инструктажа.... Собственно, а какая кому разница - кто как ведет? Да пусть ведут так, как кому кажется правильным! Верно? Но. При таком вот гибриде заявления и инструктажа данная бумага не соответствует КЗоТУ. А так - все нормально....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.02.2012, 08:57 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
правильно - надо работать так чтоб было удобно - а не заниматься бюрократией (кучу бумажек пиши, собирай - а отдел кадров только перекладывает их с кучки на кучку)
|
08.02.2012, 09:01 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Долой бюрократию в отделе кадров! Все пишем на одном листе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.02.2012, 09:03 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
|
Коллеги, не думала, что мой наивный вопрос вызовет столько возмущений и перессуд.
Контрольный лист у нас тоже есть и журнал инструктажей тоже есть. Вопрос был в том, насколько критично делать пометку об инструктаже именно в приказе о приеме. Для себя сделала вывод, что некритично, но пойду на встречу инспектору и такой пункт в приказ внесу. Для себя ответ на вопрос получила. Спасибо всем, кто ответил по делу и не по делу.
__________________
Все будет Coca-Cola! |
08.02.2012, 10:26 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
М-м-м..Ир, перечитала, уж в который раз тему..и не нашла там обсуждений не по делу...
Обсуждение шло вокруг вопроса: ...этот вопрос и обсуждали...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Anre (08.02.2012) |
08.02.2012, 12:22 | #28 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці Цитата:
|
||
08.02.2012, 12:28 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У них - свои НПА и претензий при проверках не было....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
08.02.2012, 12:30 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Що це за книга - така сяка??? Поділіться будь-ласка.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |