![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
|
![]() Цитата:
Хорошо знаю такие методы по собственному опыту. Но что больше всего удивляет, так это то, что уже через неделю-две предлагают вернуться ![]() ![]() Цитата:
![]() Вы прикиньте - сколько нужно будет из бюджета платить, чтобы полностью профинансировать такую систему создания рабочих мест, если она станет реальной и оптимальной с точки зрения логики... |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#23 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 81
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
![]() Цитата:
Я говорю о безработных которые УЖЕ получают деньги (пособие) от государства. По 1000 гривен в месяц. Если его устроить по предлагаемой схеме, то государство прекращает выплачивать деньги из своего кармана! Более того, работник начинает приносить ему добавленную стоимость, а по завершению дотационного года начинает быть налогоплательщиком, ведь его зарплата (далеко не минимальная!) уже засвечена государству! О каком гос.финансировании речь? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Благодарю за раннее за ответ!
Если наемный работник хочет уволится по собственному желанию, находящийся на дотации в течении года у предпренимателя, будут ли какие-либо последствия после увольнения для наёмного работника и самого работадателя? |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Не будет никаких.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Доброго всем дня!
Подскажите, пожалуйста, есть ли в свете настоящего законодательства какие-либо дотации или льготы предприятиям, которые принимают на работу безработного, состоящего на учёте в ЦЗ? Если да - то какие документы нужно оформить для этого? Возможно, кто-то сталкивался с таким вопросом и благополучно его решил?.. Последний раз редактировалось Мурзилка; 21.08.2012 в 19:46. Причина: дополнение |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ув. Мурзилка!
Я перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему. В ней есть много интересного по данному вопросу. Загляните еще сюда.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Центр занятости |
|
|