График работы совместителя - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Alinochka · 29.04.2010, 18:47

Хорошо, согласна.

anatol_ua · 30.04.2010, 10:51

Цитата:

Сообщение от Andry

прийняти Іванова Івана Івановича за сумісництвом на посаду ..... з окладом згідно ШР з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу...

А уже в табеле ставите нужное количество часов (20 часов в неделю), чтобы выйти на те самые 0,5 ставки...

Master · 30.04.2010, 14:16

Наказ доцільно викласти в наступный редакції: "Прийняти на 0,5 ставки бухгалтера за сумісництвом". Стосовно робочого часу рекомендую прочитати МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, що затверджені
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 4 жовтня 2006 р. N 359*

anatol_ua · 30.04.2010, 15:35

Цитата:

Сообщение от Master

Наказ доцільно викласти в наступный редакції: "Прийняти на 0,5 ставки бухгалтера за сумісництвом".

Не просто НЕдоцільно, а суперечить формі П-1 !!!
(не може бути у наказі такого формулювання - на 0,5 ставки)

esar · 30.04.2010, 22:03

Цитата:

Сообщение от Master

... за сумісництвом". Стосовно робочого часу рекомендую прочитати МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу...

А що, автор запитання говорив, що їхньому суміснику буде встановлено гнучкий режим робочого часу?

Цитата:

Сообщение от Михалы4

Совместитель работает в свободное от основной работы время. Так? Так!
Значит, он может работать сегодня - с 8.00 до 10.00 и с 18.00 до 20.00, завтра - с 9.00 до 13.00, послезавтра - 4 раза по часу. Так? Так!

Сумісник може працювати тільки так, як він домовиться з роботдавцем (тобто, графік роботи має буде визначений в якомусь документі і підписаний обома сторонами трудового договору, наприклад, в наказі), а не так, як заманеться самому суміснику...

Наталочка · 06.05.2010, 11:12

Коллеги добрый день ! Мы принимем совместителя на полную ставку уборщица). Вопрос - что ставить в табеле 8 часов?

anatol_ua · 06.05.2010, 11:16

Цитата:

Сообщение от Наталочка

что ставить в табеле 8 часов?

Ставить 8 нельзя ставить 4 !
(знаки препинания расставьте сами)

Татьяна К. · 06.05.2010, 11:59

Цитата:

Сообщение от Наталочка

Мы принимем совместителя на полную ставку уборщица).

А як тоді він буде працювати за основним місцем роботи???

Alen@ · 27.08.2010, 15:11

Я тоже думала, что совместителям нельзя ставить больше 4 часов, но мне показали статью "Всё о бухгалтерском учете" № 35 от 14.04.2010. Там сказано, что п.2 Постановления № 245 Кабмина распространяется только на работников государственных предприятий, а "частные предприятия и работодатели-физлица могут вообще не заморачиваться на сей счет - совместители у них могут трудиться сколько влезет (конечно, в рамках 40-часовой недельной нормы по каждой должности)"
Хотя, конечно, логики тут мало, т.к. практически все частные фирмы имеют график работы с 9 до 18, когда же там трудиться? когда все уже разошлись?

Шутюр баад · 27.08.2010, 16:53

а в чём собстно проблема?
незаточеные на жопочасы сотрудники могут работать когда их "прёт",
вон у меня когда-то ребята из КБ собирались на работу иногда к 12-00, а сам раз приехал в 21-30, а в КБ --"дым коромыслом", компы дымятся, чертежи прут потоком--- 80% состава на рабочем месте.
Причём тут график, если работаешь головой???

06.05.2010, 11:12	#26
Наталочка Участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Коллеги добрый день ! Мы принимем совместителя на полную ставку уборщица). Вопрос - что ставить в табеле 8 часов? __________________ Тебе легче сказать все что угодно, чем то что нужно - Стильпон

27.08.2010, 15:11	#29
Alen@ Участник HR-Лиги Регистрация: 18.08.2010 Адрес: Киев Сообщений: 13 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях	Я тоже думала, что совместителям нельзя ставить больше 4 часов, но мне показали статью "Всё о бухгалтерском учете" № 35 от 14.04.2010. Там сказано, что п.2 Постановления № 245 Кабмина распространяется только на работников государственных предприятий, а "частные предприятия и работодатели-физлица могут вообще не заморачиваться на сей счет - совместители у них могут трудиться сколько влезет (конечно, в рамках 40-часовой недельной нормы по каждой должности)" Хотя, конечно, логики тут мало, т.к. практически все частные фирмы имеют график работы с 9 до 18, когда же там трудиться? когда все уже разошлись? __________________

29.04.2010, 18:47	#21
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Хорошо, согласна.

30.04.2010, 14:16	#23
Master Новый участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2008 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Наказ доцільно викласти в наступный редакції: "Прийняти на 0,5 ставки бухгалтера за сумісництвом". Стосовно робочого часу рекомендую прочитати МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу, що затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 4 жовтня 2006 р. N 359*

27.08.2010, 16:53	#30
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,285 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	а в чём собстно проблема? незаточеные на жопочасы сотрудники могут работать когда их "прёт", вон у меня когда-то ребята из КБ собирались на работу иногда к 12-00, а сам раз приехал в 21-30, а в КБ --"дым коромыслом", компы дымятся, чертежи прут потоком--- 80% состава на рабочем месте. Причём тут график, если работаешь головой???