СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
20.01.2008, 15:16 | #21 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2007
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.01.2008, 21:13 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
С фондом лучше не спорить. Нужно зарегистрироваться у них. Страшного ничего нет - если у вас на предприятии нет необходимого количества инвалидов, то после регистрации просто с Центра занятости их будут присылать. А так ничего не меняет эта регистрация. И штрафы у них не маленькие. Просто все зависит от размера самого предприятия и инспектора. По любому, лучше зарегистрироваться.
|
22.01.2008, 20:25 | #23 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
никого они Вам не пришлют.... они там вообще ничего не делают.... |
|
22.01.2008, 21:27 | #24 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
||
23.01.2008, 16:08 | #25 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Согласна с agimax. Еще ни разу за более чем 12 лет работы в кадрах ЦЗ не предоставил мне достойную кандидатуру на замещение объявленной вакансии, не говоря уже об инвалидах! Сама ищу среди знакомых, прнимаю на 0,3 оклада (180 грн.). Люди и этому рады, ведь им ничего не приходится делать. Едиственно, желательно чтобы это были инвалиды 1 и 2 группы, потому что 3-я группа теряет большой кусок доплаты к пенсии как неработающий ивалид.
|
28.01.2008, 16:05 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги,
а кто-то отправлял уже отчет 10-ПИ нового образца? Обращали ли Вы внимание на то, что в этот отчет они просят указать среднеучетное колличество инвалидов, при этом инструкция не дает объяснения, как это среднеучетное считать. Логика-то подсказывает, как это должно быть, но хотелось бы уточнить.... Кто и как уже выходил из этой ситуации? |
28.01.2008, 16:38 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В п.3.1. Инструкции по заполнению отчета 10-ПИ ссылка на Инструкцию №286, - по ней Вы должны были заполнить строчку 01. Среднесписочное число инвалидов считается аналогично (считаете не штатных сотрудников, а только инвалидов). Один раз потратьте время, - разберитесь со статистическими показателями по персоналу, пригодится не только для этого отчёта.
|
28.01.2008, 18:47 | #28 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
28.01.2008, 20:22 | #29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Была проверка с Фонда инвалидов, все происходило достаточно просто! Взяли отчеты, которые мы подаем в статистику (отчет по труду месячный), среднеучетную умножили на 4% - вот и получили кол-во инвалидов, которое должно у нас работать. А потом взяли все справки МСЭК, приказы о приеме (увольнении) инвалидов, в трудовые заклянули. Среднеучетную кол-ва инвалидов посчитали аналагично, как среднеучетную штатных работников.
Вчера получили письмо, с заявлением о регистрации. Заполнить заявление, приложить копию св-ва регистрации юр (физ_ лица), если есть справку неприбыльной организации! И все привезти в фонд. Если не зарегистрируемся, написали что отчет не примут. А если по почте захотите отправить, то копия св-ва о регистрации юр (физ_ лица) должна быть нотариально заверена. Завтра поеду так отвозить. |
28.01.2008, 23:16 | #30 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
просто у кожного своя правда! не бачив я жодного пошукача від ЦЗ, я кого б взяв на роботу... вони мені кілька разів таких гоблінів прислали, що аж страшно було. у ЦЗ і фонду інвалідів зовсім інша мета існування: зняти з роботодавців штрафи! у них також свій план... і не думайте, що вони існують для боротьби з безробіттям або для реабілітації інвалідів. нажаль, я поки що в цьому впевнений. сподіваюся, ця ситуація зміниться ще до моєї пенсії... до речі, загальна кількість працездатних інвалідів у країні менша, ніж 4% від кількості всіх робочих місці... цікаво, яким чином роботодавці можуть виконати цю норму??!! ніхто не думав? Последний раз редактировалось Uspeh; 11.01.2013 в 17:31. Причина: Убрала лишнее цитирование |
|