СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
30.09.2010, 13:58 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.09.2010
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Ще не освоїв тонкощі ... В майбутньому врахую Ваші зауваження
|
30.09.2010, 14:05 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2009
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 2 сообщениях
|
Запрос абсолютно в рамках компетенции запрашивающих органов. Уж простите, умолчу о их структуре :-). Готовлю документы. Спасибо за помощь всем, кто принимал участие в обсуждении. По результатам - отпишусь!
|
15.08.2011, 17:26 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Письмо из прокуратуры с требованием предоставить информацию
Здравствуйте. Сегодня пришло письмо из прокуратуры с требованием предоставить информацию по работникам, которые в текущем году брали отпуск без содержания. При этом не было пояснена причина подобного запроса, что для работников данного органа совершенно естественно. Поэтому вопрос: никто случайно не слышал о какой-нибудь сплошной проверке предприятий на предмет административного отпуска? Вообще-то совершенно не понятно каким боком здесь прокуратура....
|
15.08.2011, 17:27 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Интересно, и какую информацию нужно?
|
15.08.2011, 17:32 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В том-то и дело, что помимо ФИО, должности, сроков отпусков сотрудников, кот. пребывали в 2011 году в админ.отпуске еще и копии штатного расписания, приказов об их назначении, приказа о назначении директора!!!!! Совершенно "интересный" запрос.
|
15.08.2011, 17:45 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что такое административный отпуск?
Прокуратура всегда и всюду имеет право быть своим любым боком во всех делах.... Вот такая у нас Прокуратура... Вот Вы сейчас меня обругаете, а я - заяву в Прокуратуру....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.08.2011, 17:48 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск без сохранения з/п. Да нет, не во всем. Она имеет права влазить только в том случае, если есть соответствующее указание.
|
15.08.2011, 17:49 | #28 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
У нас похожее было, правда не по кадрам, но написала акционерка жалобу, прокуратура шманала во все стороны).
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
15.08.2011, 17:52 | #29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну в принципе стукануть кто-нибудь может... Но при чем здесь отпуска без сохранения?! У нас только 2 человека в такой отпуск ходили (и один из них - я) на 2 и 3 дня соответственно!!!!! Что здесь может вызвать подозрения?
|
15.08.2011, 17:53 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Или Вы собираетесь оспорить действия прокуратуры? Запросили инфо - дайте ответ, а не плюйте против ветра и не выясняйте почву для этого письма.... Будете проводить расследование: кто, когда и о чем написал в прокуратуру? Или как? Это - глубоко не ваше дело - что и где причем... Это - дело ИХ... Вы ничего не попутали? А по ст.25 у вас НИ ОДИН работник не находился в отпуске без сохранения заработной платы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|