СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
25.04.2008, 14:16 | #21 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
25.04.2008, 14:49 | #22 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
|
|
25.04.2008, 15:54 | #23 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Цитата:
Почему тогда мне главбух говорит, что ему не нужны табеля? А на прошлой работе главбухша из меня душу вытряхивала, если я до 5-го числа следующего месяца не подавала табеля
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
|
25.04.2008, 16:36 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
не поверите - задала в поиск "наказ Мінстату України від 9 жовтня 1995 року №253 "Про затвердження типових форм первинного обліку", но в ответ много ссылок на этот документ, разных статей с упоминанием этого приказа, а самого текста приказа не нашла
если у кого-то есть сам документ, вышлите пожалуйста - буду очень благодарна! |
29.04.2008, 10:43 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
|
29.04.2008, 10:58 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
большое спасибо!!!!!!!!!!!!!
|
29.04.2008, 12:20 | #27 | ||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
29.04.2008, 13:46 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А нужно ли указывать в табеле декретчицу (по уходу до 3-х лет)?
До меня в табелях ее не показывали, хотя в штатном расписании есть под нее единица (на ее место никого не брали и не будут, так как работы фактически нет). Мне кажется, что все-таки ее нужно добавить. Но не уверена, так как неопытна в этом вопросе И как быть, если до меня в табелях использовались неправильные условные обозначения? С нового месяца начать по-правильному или продолжать так, как было принято до меня? (дабы не навлекать на себя бурю негодования от бухгалтерии - с привычками трудно бороться ) |
29.04.2008, 14:17 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А вы внизу табеля поставьте расшифровку всех сокращений,
я так всегда делаю...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
29.04.2008, 14:25 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
добавить расшифровку намного проще, чем переучивать "вредных" бухгалтеров
спасибо! а как быть с декретчицей? |