СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
04.02.2012, 14:42 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
......
: Посмотрите здесь: http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=8183 И есть пример, для того, чтобы было понятней: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
13.04.2012, 17:20 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.04.2006
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Нашла, что при работе сотрудников в вечернее время: с 18.00 до 22.00, также должны проводится доплата, но это касается предприятий, которые подчиняются Генсоглашению. Где можно найти ссылку на этот документ или хотя бы понять перечень предприятий. на которые распространяется данный документ?
|
22.08.2012, 14:01 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Добрый день, помогите, пожалуйста, с таким вопросом: у наших сотрудников установлена доплата за работу в ночное время 20%, эту сумму планировали прописать в ПВТР или приказе по предприятию, но руководитель хочет поднять ОДНОМУ сотруднику до 30% в ночное время. Можно ли так сделать и каким документом это "хотение" подкрепить? Моя идея- издать приказ по предприятию о утверждении 20% доплаты за ночные, а если увеличивать индивидуально, то делать это кадровым приказом? можно так сделать?
|
22.08.2012, 15:05 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Приказом. Все, что связано с деньгами - отдела кадров не касается.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
22.08.2012, 15:45 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
|
Мотя, спасибо за ответ, а подскажете в каком законе указано,что можно устанавливать разные суммы за ночные смены? спасибо
|
22.08.2012, 15:54 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Только бы голову не оторвали тому, кому 500%
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Iriska (22.08.2012) |
22.08.2012, 23:06 | #27 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
22.08.2012, 23:18 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я так поняла, что у Iriska нет ни КД, ни Генеральной угоды...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
23.08.2012, 13:35 | #29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
ст. 15 ЗУ "Про оплату праці"
Цитата:
|
|
24.08.2012, 11:53 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А как это противоречит тому, что я сказала?:
Не пойму, хоть тресни....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Оплата труда, Работа в выходной(ые), Работа ночью |
|
|