СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.01.2011, 19:04 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Фахівець відділу продаж...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 19:10 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Аналітик консолідованої інформації - 2433.2
.....квалификацию 2433.2 «Аналитик консолидированной информации», которая относится к сквозной и межотраслевой профессии. ..... получают современные знания и умения по следующим вопросам::
Аналитик консолидированной информации это:
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | anatol_ua (11.01.2011) |
10.01.2011, 22:28 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
не подходит
Так, в том - то и дело, что в классификаторе есть должность «Фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку (2419.2), а для выполнений этих функций – это очень круто.
|
10.01.2011, 22:30 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Давайте так: Вы нам скажите, что Вы сами предлагаете по этом поводу, а мы - подправим...
А то...как-то не очень...можт, мы плохо ориентируемся в вашей сфере...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (10.01.2011) |
11.01.2011, 10:15 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
ок
Ок, поняла.
Речь идёт о помощи предоставления базы данных - руководителю продаж. Т.е., - есть программное обеспечение, туда автоматически попадают первичны данные о продажах – какая дебиторская задолженность и по каким дистрибьюторам, сколько зашло денег, остатки и отгрузки…. и бла, бла,бла.. Для этого сотрудника работа основывается на ведение и выборки этих данных, для подготовки сводного отчета по первому требованию руководителя. Т.е владеть информацией. Спор возник и за несогласия помощника руководителя, хотя, не исключено, что можно отталкиваться от названия должности « помощник руководителя по вопросам продаж». Хотя для меня, - вариант предложенный Анатолием, более приемлем - « фахівець відділу продаж». Лично для меня помощник - это тот, которой должен владеть всей информацией и в случае отсутствия руководителя, т.е. ровным счетом заменить его… Я дала вариант с описанием - «Аналитик консолидированной информации», - «примолк», сказал, что ещё будет, думать, кого он хочет? …. Спасибо. |
11.01.2011, 11:44 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я бы не шёл на поводу у работника...
Есть более-менее чёткое описание функций, не подходит работник под это описание - понизить в должности до техника !!! Куда солдата не целуй - везде ж... ! Поэтому лучше - построже !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Befis (11.01.2011) |
11.01.2011, 12:43 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
да,уж!
Да, у меня любят, назвать должность, все, что взбредет первое в голову.
По деньгам «0», зато звучит красиво. |
18.01.2011, 17:09 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 74
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях
|
Доброго всем дня.
Уважаемые коллеги, ХЭЛП. Есть в реальной жизни такая "должность" как Хостес (в зале ресторана). Но...нет ее в Классификаторе профессий. После очередного энного прочтения данного опуса - смогла найти единственное хоть как то приближенное название должности Ресепшионист (и то, если очень хорошо переделать ДИ). Возможно кто-то подобрал что-то более логичное. Поделитесь опытом ВСЕХ С ПРАЗДНИКОМ |
18.01.2011, 17:19 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Простите мою "темноту" в иностранных названиях должностей, но чем занимается "Хостес" ?
Вот исходя из её функций попробуйте найти подходящие обязанности в ДКХП (http://www.jobs.ua/dkhp/) Потом уже открывайте ДК003:2010 и ищите в подходящем разделе название должности. Вот таков, примерно, общий алгоритм...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.01.2011, 17:21 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|