СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
10.08.2012, 14:06 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
должность "рентгенолаборант" норма продолжительности рабочего времени 30 - час. раб.неделя, шестидневка. При составлении табеля за месяц приходиться корректировать минуты, чтобы выйти на норму раб.времени. Обычно делаю корректировку в последние дни месяца.
|
12.08.2012, 18:50 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
30 / 6 = 5 (годин) То про які хвилини йдеться?
__________________
Олена Саврова |
|
13.08.2012, 15:08 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2009
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
13.08.2012, 23:14 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Як я зрозуміла, ваша працівниця працює в режимі неповного робочого часу, а саме - 7,5 годин на тиждень (0,25 від встановленої норми робочого часу). Скільки годин вона відлпрацьовує щодня, також не має значення. Аби тижневий графік її роботи був складений таким чином, щоби щотижня у неї було 7,5 робочих годин. За умови, що працівниця працює за встановленим їй графіком роботи, вона відпрацьовує норму робочого часу незалежно від кількості робочих днів у місяці та незалежно від того, скільки усього годин на місяць вона відпрацювала. Отже немає ніякої потреби щось "підгоняти" та "корегувати". Місячна норма робочого часу є величиною розрахунковою і розраховується вона за графіком роботи працівника, складеному з додержанням тижневої (визначеною законодавством) та щоденної (визначеною законодавством або ПВТР) норми робочого часу.
__________________
Олена Саврова |
|
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: | ALLA75 (08.11.2012) |