СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
08.12.2010, 14:41 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2010
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Структура компанії
Допоможіть, будь-ласка! Створюється нова компанія з представництвами в регіонах. Керує компанією Генеральний директор. Які посади (згідно Класифікатора професій) будуть в керівників представництв в регіонах?
|
08.12.2010, 14:46 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
ст.64 Господарського Кодексу України.
|
24.12.2010, 12:47 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если я директора перевожу на должность исполнительного директора, то в приказе я пишу "ПЕРЕВЕСТИ на должность" или пишу "НАЗНАЧИТЬ"... ? спасибо |
24.12.2010, 13:01 | #24 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Сначала, наверное, надо будет определиться с тем, кто будет директором и подпишет
приказ о переводе...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.12.2010, 13:11 | #25 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
как же так. На основании протокола совета Учредителей.
а как мы назначим нового директора, не освободив вакансию..? |
24.12.2010, 13:25 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда (приказ от 24.12.2010):
1. Складаю повноваження директора з 24 грудня 2010 року на підставі рішення загальних зборів засновників (Протокол №... від ...). 2. Приступаю до виконання обов'язків виконавчого директора з 27 грудня 2010 року. Директор Івановський Приказ от 27.12.2010: Приступаю до виконання обов'язків директора на підставі рішення загальних зборів засновників (Протокол №... від ...). Директор Петровський
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.02.2011, 15:00 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: г. Ялта
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Анатолий, извенит может вопрос не совсем к Вам
где можно найти (хотя бы приблизительно) структуру подчиненности музея, с научными отделами. Я составила один вариант, но хотелось для верности где нибудь подсмотреть. Спасибо. |
18.02.2011, 15:05 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.02.2011, 15:23 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги, подскажите, пожалуйста, где прописанно, что сотрудников в первую очередь необходимо брать на декретное место (если таковые имеются)? У нас много декретных мест, и вновь принятые сотрудники принимаются вводом должности в ШР, это влияет на к-во сотрудников в штате и ФОТ, а вот для того что бы убедить руководителей, что нет необходимости "раздувать" штат необходимы аргументы, нормотивы, з-ны или что то в этом роде
|