СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д. |
|
Опции темы |
14.12.2010, 19:49 | #21 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Скажу другое, Вам просто не повезло с работодателем ПОКА . А с таким настроем к окружающим это могёт и не произойти никогда. И не надо ВСЕХ "причёсывать" под одну гребёнку Цитата:
Смотрите побольше весёлых фильмов, не читайте за обедом "советских" газет и всё будет |
|||
14.12.2010, 20:35 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вот, например, я - живу в Хацапетовке, где все заводы стоят, а последняя корова - и та сдохла... Но...попробуйте меня в Киев перетянуть...дом - роднее и ближе... Да, в Киеве, может, и зарплаты повыше, но и квартиры там дороже... Это - по малому счету, не берем уже бОльший счет.... А вон в Италии при мин. зарплате 1500 евро - апельсины стОят 50 центов, а три пачки макарон (настоящих, итальянских) можно купить за 99 центов! И Итальянцы тоже плАчутся: как жить тяжело...Так что? Ринемся в Италию? Или в Киев из Хацапетовки? А почему бы, вместо того, чтобы завидовать киевлянам, не ринуться из провинции тем кто плачет: ой, как жуть ужасно жить в регионах? Ведь слезами горю не поможешь! Не нравится - езжайте все в Киев, а чтоб не плакать.... Плакаться - это легче всего и пальцем тыкать: а вот там - лучше, а там - еще лучшЕе... а там - ва-а-аще рай! Я скажу так: хорошо ТАМ, где нас нет! Эту пословицу уже все забыли, а зря....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (14.12.2010) |
14.12.2010, 22:40 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Нарушают законодательство и в Киеве и в регионах. И цивилизованные работодатели есть и в Киеве и в регионах. Не так давно помогала своему родственнику разобраться с работодателем, который при увольнении отказывался выплатить з/п. Просто наорал и сказал "скажи спасибо, что не по статье увольняю, а о деньгах и думать забудь, нет у меня денег". Рассказала, какие статьи КЗоТ нарушаются, и куда нужно позвонить. Хватило одного упоминания об этом при разговоре с работодателем, з/п выплатили в тот же день.
Согласна с Анатолием, это и от эйчара зависит, и от работников тоже. Цитата:
Есть и такие. Но не все ведь. Мы КЗоТ читаем, как видите. Какая-то у Вас страсть к обобщению... |
|
14.12.2010, 23:30 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вот тут еще можно вспомнить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
14.12.2010, 23:43 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Ув. alexeycus! Рекомендую посмотреть цикл передач на НТВ "Капитал.ру".
http://tvtorrent.ru/feed/all_1/genre_11_1/torrent_5321/ http://rutube.ru/tracks/3696518.html...6ad5be0aed9903 http://rutube.ru/tracks/3696799.html...fc2fd5cb35594a http://www.youtube.com/watch?v=ekFjCcMdZcc http://www.alebedev.ru/videos/90.html ...ещё нет полной версии P.S. 1. на youtube качество получше, но "нарезка" 2. В нашей стране есть такие бизнесмены, но Пивоваров_а нет ... Последний раз редактировалось Befis; 15.12.2010 в 09:28. Причина: добавила ссылки |
15.12.2010, 08:31 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Коллеги, гонк позвучал...
вы выходите из конструктивного русла в "за поговорить" 1. alexeycus, я приветствую смелые и неприглаженные высказывания, иначе хиреем. Согласен на то и форум, где мы имеем возможность обмениваться своими мнениями и взглядами. В то же время у нас на форуме сложилась уже своя корпоративная культура. Ключевой момент: модель поведения Я+Ты+. А это значит: *** мы отрицательно смотрим на принижающие ярлыки, эпитеты, оценки (есть форумы где даже мат считается нормой - это не про нас) – мы за корректность в отношениях! *** мы пресекаем переходы на личности (это не красит собеседников и остается горький привкус) – мы за уважение друг друга Мне бы хотелось, чтобы ваши мысли и опыт присутствовали у нас на форуме без включения защиты у ваших собеседников. Ну, представьте себе, что я вам скажу:Поэтому, будучи модератором, я первый бы удалил такое высказывание и сделал бы замечания. И я против такой модели поведения! 2. Коллеги эксперты, отслеживайте такие моменты в самом зародыше. А это значит модерируйте быстро, авторитетно. Если кто-то хочет «слишком много перчика» - у нас не тот форум. Это тогда в свою курилку и там с матюками могут что угодно – «развернись гармонь».
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
15.12.2010, 10:57 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Николай !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |