СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
14.09.2011, 12:09 | #21 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Мотя, я нигде не писала, что внешний совместитель не может быть главврачем, уже ж не раз написала, что в НПА прямого запрета нет и я это знаю. Отдел лицензирования у нас в городе вразумительного ответа не дает: так надо.
Но опять подчеркну, что на практике МОЗ требует подтверждение, что в клинике главврач имеет основное место работы: копию приказа о приеме на работу и копию трудовой книжки, из которой будет четко понятно, что главврач - это его основное место работы. Вот сейчас написала запрос по "мылу" авторам статьи, юристам (см. выше) с просьбой дать разъяснения по этому вопросу. Обещали ответить. Как ответят - отпишусь. |
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Мотя (14.09.2011) |
14.09.2011, 12:17 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ждем, Оксана! Интересно будет почитать.. Почему же молчит наш главный юрист.. Шо за дела: требовать то, чего нет в НПА...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
14.09.2011, 12:39 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
У меня есть подозрения, почему требуют именно так. Но это только догадки. Поэтому подождем компетентные пояснения. Не ответят письмом - я такая, что и позвонить могу, вопрос все-таки очень серьезный.
|
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Мотя (14.09.2011) |
14.09.2011, 12:43 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Почему-почему... "По щучьему веленью, по моему хотенью..." Вы же знаете, где живете, и кто работает в учреждениях, вольных дать или не дать... Да, права не имеют. Но лицензию могут и не дать, а могут и дать (особенно если будет барашек в бумажке).
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
|
14.09.2011, 12:50 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У меня есть тоже такие подозрения, почему требуют именно так... Вы (мы) виновны лишь в том, что хочется ИМ кушать! И мои подозрения подтвердил наш главный юрист:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
20.09.2011, 11:25 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
И все-таки на счет запроса юристам, они что-нибуть ответили?Мне уже руководство дало распоряжение готовить приказ на перевод внешнего совместителя, работающего в должности зав.отделением на главврача. И я могу его перевести только на 0,5 ставки, не больше, правда?А может ли главврач работать на 0,5ст?
|
20.09.2011, 11:51 | #27 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
На полставки не переводят, а устанавливают неполное рабочее время - неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. А чем главврач отличается от другого работника?: Стаття 56. Неповний робочий час За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
20.09.2011, 12:10 | #28 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Юристы молчат, как рыба об лед
Но! Я перезвонила в другую юр.компанию "Бабич и партнеры" (одни из соавторов вышеупомянутой статьи), уже сформулировала письмо-запрос - обещали максимум до пятницы, минимум - до завтра дать разъяснения. Цитата:
Почитайте, там всего одна страничка. Цитата:
|
||
20.09.2011, 12:15 | #29 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
20.09.2011, 12:20 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2008
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
По основному месту работы он работает в гос.лечебном учереждении в должности врача хирурга. Поэтому я могу его смело перевести на должность глав.врача на неполную рабочую неделю, так?
|
Метки |
Совместительство |
|
|