![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2015
Адрес: Чернигов
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Не детектив, а Санта_Барбара. Думаю не стоит заниматься вопросами, которые не находятся в компетенции кадровика.
Есть процедура, что нужно делать в ситуации отсутствия человека, и это нужно делать. Спасибі всім!!! Тема закрита. Последний раз редактировалось Мотя; 03.09.2015 в 23:43. Причина: Объединила посты |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Alex_niko за это полезное сообщение: | Andry (03.09.2015) |
![]() |
#22 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() Цитата:
![]() ![]() Если быть точнее - Таможенная служба. Считаю так: не стоит вообще затевать что либо...А то читаю и...становится, действительно, смешно....Вы бы еще охрану Президента подключили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 04.09.2015 в 10:12. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
![]()
Мотя, таки да))) в каждом регионе свои приколы))) точно говорю... Ну, мое дело - предупредить, а там уж если что, я не виновата)))
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Чертовка за это полезное сообщение: | Мотя (08.09.2015) |
![]() |
#27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Не табелировать в моем понимании - не ставить отметку об отработанных часах, а ставить либо "НЗ", либо "І", но никак не вовсе исключить из табеля. ...
Нет, не таможенная, а именно Пограничная - я знаю, о чем говорю. |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() А в моем - не табелировать - вообще ничего не ставить, а табелировать - вести табель с различными отметками, а не только ставить "восьмерки". ![]() Ну, пусть будет Пограничная, я со всем согласная. ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (09.09.2015) |
![]() |
#30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Если есть возможность решить все мирным путем , нужно решать мирным путем: искать, звонить, писать. выслать по электронной почте заявление на увольнение + приказ+письмо от нее с просьбой выслать трудовую по такому-то адресу в Россию. По плохому всегда успеете.
у нас так сотрудник в ежегодный отпуск ушел, уехал обещал вернуться, а потом передумал. решили все по любовно : мыло , почта ![]() |
![]() |
![]() |