СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
29.10.2009, 17:26 | #21 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.10.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Да, я понимаю, что техник и определенных схем не существует, но я думаю вы поняли о чем я прошу, раз по рекомендовали данную книгу, я обязательно воспользуюсь вашим советом, и найду автора, еще раз спасибо! |
|
29.10.2009, 17:36 | #22 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.06.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
Если по теме прямого поиска, в Киеве очень классный семинар проводит Станислав Соловьев, этого соловья (отличный каламбур) можно заслушаться, он на этом семинаре делится своими "фишками" из области execuitive search и даже head hunting, и у меня после семинара крылья выросли на эти фишки. Если хотите могу в личку кинуть его мобильник сорри, не увидела город Ну тогда вопрос про семинар отпадает Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2011 в 14:34. Причина: Объединила посты. |
|
30.10.2009, 10:11 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Уважаемые коллеги! Тема не новая но интересная, сама занимаюсь таким подбором (не часто) литературы много но хочется почитать П.В. Беленко
"Хедхантинг.Принципы и технологии" , на сайте её купить не возможно тираж закончился, и в магазинах нет. Если у кого есть ссылочка чтоб достать или хотябы почитать с монитора поделитесь пожалуйста, буду очень признательна. |
10.11.2009, 15:55 | #24 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.10.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А что касается "а утру ка я нос", это вы верно подметили, очень хочется... |
|
26.11.2009, 11:14 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Зеленодольск, Татарстан
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
Года полтора тому назад мне пришлось искать в свою компанию коммерческого директора. Причем мой шеф мне дал ясно понять, что хочет именно того специалиста, который работает у конкурента (причем более сильного, чем мы).
Я обратилась в кадровое агентство, с которым уже были успешные проекты. Однако за данный проект они попросили сумму, которую наш бюджет не потянул. Решила сама попытаться, тем более что шеф в случае успешного итога посулил оплатить половину путевки на отдых в Тунис. Вначале полазила по работным сайтам и нашла резюме людей, которые работали в той компании и уже уволились. Связалась с ними и попросила помочь выйти на того комдира. Вскоре контакты получила. Теперь оставалось связаться с ним, но так чтобы сразу не спугнуть. Поэтому пришлось просить свою подругу сыграть роль независимого хедхантера, который получил заказ от нашей компании. Сама подготовила ее к разговору с комдиром. В общем получилось у нее не совсем гладко (из-за отсутствия опыта), но в целом результат оказался положительным - он дал согласие на встречу. Дальше рассказывать не буду. Итог был такой, что он отказался (ну просто шоколадные у него были условия на нынешней работы, которые мы бы ему предложить не смогли). Однако при этом дал контакт приятеля, занимающего аналогичную должность у другого нашего конкурента. При этом он его хорошо отрекомендовал. Дальнейшее собеседование подтвердило истинность его слов. Этого кандидата нам переманить удалось! В итоге я съездила в Тунис за полцены!
__________________
- Может ли комментарий к четырем буквам быть на 500 страницах? - Может, если это комментарий к ТК РФ |
26.11.2009, 17:33 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.10.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо огромное за такую интересную и полезную историю, очень приятно, что вы поделились собственным опытом, я буду иметь ввиду некоторые моменты из вашего рассказа, возможно когда то мне повезет воспользоваться ими, я стремлюсь к должности внутреннего HRа, а в кадровом агенстве набираюсь опыта, еще раз большое спасибо, за потраченное время на такой ответ!
Спасибо, сейчас поищу его книгу в инете, обязательно воспользуюсь советом и почитаю. Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2011 в 14:34. Причина: Объединила посты. |
27.11.2009, 10:05 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2009
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Нина, не ищите. Не найдете. И вообще, книга не очень.
Почитайте лучше Николаса Берна "36 шагов к успеху" - Беленко черпал вдохновение оттуда (книга просто передрана). Кстати, есть в свободном доступе в инете. Могу даже дать ссылку. |
27.11.2009, 10:50 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Elja, можно мне ссылку?
|
27.11.2009, 10:54 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2009
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
кинула в личку
конечно, смотрите в личке Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2011 в 14:36. Причина: Объединила посты. |
Этот пользователь сказал Спасибо Elja за это полезное сообщение: | yserduk (27.11.2009) |
27.11.2009, 12:47 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
и мне, пожалуйста!
|