СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
10.10.2019, 16:29 | #21 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Нулевого разряда не существует
Цитата:
Например: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Olya_Lyashuk (16.10.2019) |
16.10.2019, 09:38 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 305
Вы сказали Спасибо: 175
Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях
|
Спасибо! Нулевой - я имела в виду без разряда . Поскольку стропальщик 5 разряда должен иметь опыт работы не менее года стропальщиком 4 разряда, то явно его с "нулевого" на 5й переводить нельзя. Спасибо, разобралась
|
Этот пользователь сказал Спасибо Olya_Lyashuk за это полезное сообщение: | Andry (16.10.2019) |
30.06.2020, 16:08 | #23 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Як правильно підвищити кваліфікаційний розряд?
Доброго дня, колеги!
Роботодавцем було підвищено робітнику кваліфікаційний розряд (токарю 3 розряду присвоєно 4 розряд). Питання: Чи потрібно переводити працівника на нову штатну одиницю "Токар 4 розряду" і відповідно брати у працівника заяву? Або достатньо лише наказу про підвищення кваліф.розряду? |
30.06.2020, 16:16 | #24 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Якщо ні, тоді
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
30.06.2020, 16:22 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Якщо там значаться не фіксовані оклади, а "вилки" окладів в певному діапазоні, то працівникам в залежності від кваліфікаційного розряду можуть бути встановлені різні посадові оклади (наприклад, назва посади "токар 3-6 розряду", посадовий оклад "4500-5500") . А якщо фіксовані оклади - то потрібно переводити з однієї посади на іншу, де передбачена вища кваліфікація і більший оклад |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | nata33 (30.06.2020) |
30.06.2020, 16:50 | #26 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
тобто має бути два накази: 1) підвищити кваліфікаційнй розряд Іванову І.І. до 4 розряду (наприклад) 2) перевести Іванова І.І. токарем 4 розряду.
так, кожен розряд - це окрема штатна одиниця |
01.07.2020, 09:42 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ему, только, собираются повысить разряд? Поэтому приказывают: повысить!
Или, он получил этот разряд и надо его, этот разряд, присвоить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.07.2020, 09:57 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
01.07.2020, 14:49 | #30 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
тобто ми спочатку підвищуємо, потім присвоюємо, а потім тільки переводимо? ??
у ст. 96 КЗпП йдеться про підвищення (як я розумію це означає й автоматичне присвоєння - чи ні?) |