![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#281 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#282 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня, колеги, може питання не зовсім в тему але все ж таки. Сьогодні один аудитор сказав мені, що у нас не зовсім правильна посадова інструкція на Директора і Головного програміста. Адже в кінці посадової повинно бути так:
УЗГОДЖЕНО Керівник структурного підрозділу: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р. Начальник юридичного відділу: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р. З інструкцією ознайомлений: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р. Я з нею погодилася, але у нас немає ні керівника структурного підрозділу, ні начальника урид. віділу. Відповідно було лише: З інструкцією ознайомлений: ________ (підпис) ______________________ (ПІБ) "____" ____________ ____р. Питання, що робити щоб Посадова відповідала всім вимогам? |
![]() |
![]() |
![]() |
#283 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
У "Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів " щодо цього прописано: Цитата:
Обовязково повинні бути підпис керівника структурного підрозділу і підпис працівника. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#284 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#285 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Для директора взагалі посадова інструкція не потрібна, якщо його посадові обов'язки прописані у статуті підприємства.
І у головного програміста, якщо він не входить до складу якогось структурнуго підрозділу і підпорядковується безпосередньо директору підприємства, підпис керівника підрозділу не потрібний. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | 2008с08 (16.02.2017) |
![]() |
#286 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Ну, наприклад, компанія складається з: директора (він же власник), головного програміста, 25 звичайних програмістів, фахівців з методів розширення ринків збуту, Начальника відділу збуту, консультантів, менеджера по персоналу.
Для простого програміста начальником структурного підрозділу є головний програміст, для фахівця з розширення ринків збуту - начальник відділу збуту, тут все ясно, але як з іншими посадами, навіть, не знаю. Чи маю я свою візу ставити, ну як начальник відділу кадрів, чи теж не обов'язково. |
![]() |
![]() |
![]() |
#288 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2015
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 42 раз(а) в 25 сообщениях
|
![]()
нужна помощь) - правильно ли я делаю). В Классификаторе профессий есть должность - Менеджер (управитель) з логістики, а я ее хочу расширить до Старший менеджер зі складської логістики. Так можно?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#289 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Да, можно.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#290 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]()
Добрий день. Виникло два питання:
1. Може бути на підприємстві поряд із заступниками генерального директора з економіки, капітального будівництва... посада Директор виконавчий проекту "Ангар", Директор виконавчий проекту "Ангар1", тобто уточнена посада Директора виконавчого. Ангар - це великій будівельний проект (реально). 2. Департамент управління персоналом очолює: Директор департаменту управління персоналом чи Директор з управління персоналом? Дякую. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|