СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
15.10.2021, 10:50 | #281 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2021
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
И вот вопрос отпуск за свой счет, ведь только 15 дней, а карантин на 14 и может быть более дней, так как не один раз же такое может произойти... И я уже брала пару дней за свой счет. |
|
15.10.2021, 12:14 | #282 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
У нас карантин в стране уже почти два года, за это время в законодательство были внесены изменения. И не раз... Я же сослалась на статью Закона, надо еще и процитировать обязательно?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Тетя_Мотя (15.10.2021) |
15.10.2021, 12:22 | #283 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2021
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
18.10.2021, 15:45 | #284 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Цитата:
Поэтому я советую пройти тестирование на Ковид родителям, и если у них всё в порядке, то действовать, как советовала eloissa выше - отпуска. Если же у родителей "не порядок" со здоровьем, то открывать больничный. |
|
20.10.2021, 20:47 | #285 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Уважаемые коллеги! При оформлении дистанционной работы на время карантина, каждый сотрудник дает согласие на изменение условий труда, написав соответствующее заявление. А как быть с руководителем, он тоже должен дать свое согласие?
|
01.11.2021, 13:13 | #286 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
04.11.2021, 16:23 | #287 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
|
Цитата:
"У зв’язку із запровадженням на всій території України карантину (постанова КМУ від 09.12.2020 р. № 1236 у редакції від 22.09.2021р.) та на підставі відповідних заяв та отрманої згоди,- НАКАЗУЮ Із 01 жовтня 2021 року змінити умови праці, а саме перевести на віддалену (дистанційну) роботу без зміни інших умов праці робітникам відділу ..., далі за алфавітом: 1.1. ПРІЗВИЩЕ ім'я, посада, із визначенням робочого місця за адресою: вул. ....;" И в этом списке указать данные директора. А дальше руководитель подписывает приказ и тем самым даёт своё согласие. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Солнце11 за это полезное сообщение: | larisa.m (13.12.2021) |