СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.04.2010, 16:08 | #281 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Цитата:
Так Ваше "загальне правило" имеет исключения? |
|
02.04.2010, 16:38 | #282 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Маємо:
1,487 Округлюємо до 1.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.04.2010, 16:44 | #283 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А мне кажется, что если округлять то получится
1,487 1,49 1,5 2 :-?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.04.2010, 17:07 | #284 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И так до 200 ?!..
Но на каком-то этапе надо бы и остановиться... Поэтому я всегда использую Excel, а он в данном случае выдаёт 1. НО... Если в тот же Excel ввести данные о датах приёма и увольнения, то получается 2 дня. Поэтому, невзирая на то, что округление 1,487 даёт всего 1, работнику надо выплатить компенсацию за 2 дня неиспользованного отпуска (при отпуске в 24 дня).
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 02.04.2010 в 17:31. Причина: увлёкся округлением в ущерб компенсации... :( |
02.04.2010, 17:15 | #285 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Так как сотрудник проработал более 15 дней, ему положено 2 к.д. отпуска.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ната5 за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.04.2010) |
02.04.2010, 17:49 | #286 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Так получается, скорее всего, потому что Excel считает количество отработанных дней 23, а на самом деле было отработано 22 дня. За 23 уже действительно получается округление к 2, а не к 1.
|
03.04.2010, 08:18 | #287 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Определение продолжительности дней отпуска, подлежащих компенсации, если работник отработал неполный рабочий год Расчет производится от даты заключения трудового договора (приема на работу) и по дату увольнения с использованием формулы определения дней подлежащих компенсации за последний год работы:
Дкомп. = Дотп. х (Дотр.-П отр.)/(Дгод-Пгод), где Дкомп. – количество дней отпуска, подлежащих компенсации Д отп. – общая продолжительность отпуска Д отр. – фактический период работы (количество календарных дней в текущем году до дня вольнения, за который предоставляется отпуск) Дгод – количество календарных дней в текущем году Потр – количество праздничных и нерабочих дней за отработанный период в соответствии со ст.73 КзоТ Пгод – количество праздничных и нерабочих дней в текущем году согласно ст.73 КзоТ Данная формула позволяет учитывать каждый день при расчете количества неиспользованных дней при выплате компенсации |
08.04.2010, 10:47 | #288 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
Увольнение и неиспользованный отпуск
Добрый день! Пожалуйста, подскажите или ткните, где посмотретьт, по поиску не нашла, но помню, что раньше подобную тему встречала. Сотрудник устроился на работу 01.09.2008года. Отгулял отпуск за период работы с 01.09.2008г по 31.08.2009г в количестве 21 дня, т.е. 3 дня отпуска осталось неиспользованных. В феврале нынешнего года он идет в отпуск за период работы с 01.09.2009г. по 31.08.2010г. на 24 дня. Теперь он решил увольняться. Что мне делать с этими тремя днями, которые остались с прошлого отпуска? Бухгалтер говорит, что не нужно выплачивать компенсацию за них, т.к. нынешнмий год он не доработал до конца, т.е. до 31.08.2010г., а использовал отпуск за весь год. И т.к. удержать она с него ничего не может, то не нужно выплачивать компенсацию за те 3 дня. Она права или нет?
|
08.04.2010, 10:59 | #289 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Если я все правильно поняла - компенсировать неиспользованый ежегодный отпуск нужно однозначно т. к. ежегодный отпуск не сгорает и никуда не девается, он накапливается.
Відповідно до Закону України "Про відпустки", зокрема ст. 11, забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Це розцінюється як порушення трудового законодавства з усіма наслідками, що випливають. Коментар: Якщо відпустка не надавалася багато років підряд, то працівникові, який звільняється, доведеться сплатити суму відпускних за усі ці роки. Терміну давнини тут немає. Грошова компенсація виплачується за усі невикористані дні відпустки. Причому розрахунок середньої зарплати для визначення відпускних робиться за останні 12 місяців перед звільненням, а не за ті періоди (протягом яких вона могла бути набагато меншою), коли відпустка повинна була надаватися. |
08.04.2010, 10:59 | #290 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
И да и нет:
1. Компенсация выплачивается в любом случае. Её нужно только посчитать: 01.09.2008-31.08.2009 - 24-1 = 3 (остаток) 01.09.2009-30.04.09 - 16 к.д. положено, 24 использовано, остаток минус 8 дней. Значит, в данном случае будет не компенсация, а вычет ! 2. Читаем ст. 127, п. 2 КЗоТ и высчитываем из выходного пособия (ЗП работника за последний месяц) сумму за 8 - 3 = 5 дней "перерасходованного" отпуска.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (08.04.2010) |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|