СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
30.01.2014, 12:46 | #281 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А это я сам до такого додумался
А что по этому поводу думаете вы? Конкретно этому инвалиду нельзя занимать должности, связанные с психоэмоциональным напряжением и риском повышенного травматизма, а такие должности перечислены в упомянутом выше Списке. Должности, связанные с разъездным характером работы в нем отсутствуют. |
30.01.2014, 12:48 | #282 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
См. пост выше - я там все свои думы изложила.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (30.01.2014) |
30.01.2014, 12:56 | #283 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
А вообще то все это лишь наши предположения, поскольку нам изначально не дали полной информации: ни о причине инвалидности, ни о характере выполняемых курьером работ: ведь курьер может и товары покупателям развозить, и документы по офису разносить. У нас курьерами всегда именно инвалиды и работали, и никогда не возникало никаких проблем. Единственное, на что обращали внимание - это на отсутствие заболеваний опорно-двигательного аппарата.
|
30.01.2014, 13:02 | #284 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
В моем понятии курьер - он и в командировки может ездить, и из машины не вылазить и, пешком, как сейчас вот - по гололеду, морозу и снегу добираться, чтобы всякие бумажки отвезти...И Вы скажете, что нет риска травматизма? Вот по такой пурге инвалиду разъезжать или ходить? Да еще по морозу-гололеду-снегу? В то время, как остальные сидят в теплых офисах, и первые не подвержены травматизму на дорогах в эти часы работы инвалида? Скажете - все одинаково?: сидеть в офисе или бродить по дорогам? Я так сказать не могу. Ще раз: нужна консультация не здесь - что имелось ввиду под этими словами в справке инвалида! Мы не можем знать - что они вложили в эту фразу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
30.01.2014, 16:40 | #285 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
|
Да не, Мотя, что ж мы-изверги какие? По нынешней погоде и здоровому-то человеку небезопасно перемещаться. Просто нам нужен второй инвалид в штат, есть человек, но нет должности, а т.к. мы должны эту должность "створить", мы и подумали -почему бы не курьер? Ну письма на почту сходить отправить, документы отвезти на головную фирму, т.е. не товары развозить, не сутками из машины не вылазить. Больше мы ему ничего придумать не смогли, увы. Растительности у нас на территории нет, охранники есть, дворник есть, уборщики есть. Да и хотелось ведь, чтобы работа была не тяжелая.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Южанка за это полезное сообщение: | Мотя (30.01.2014) |
30.01.2014, 16:42 | #286 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Ну, и принимайте!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
30.01.2014, 21:31 | #287 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Напишите письмо председателю ВКК: просим дать разъяснение может ли гражданин Пупкин работать в должности курьера. Приложить копию справки МСЕК и должностной инструкции.
Цитата:
Цитата:
|
||
30.01.2014, 21:35 | #288 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Наташ, я этого и добиваюсь на протяжении всего разговора...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
12.12.2014, 13:28 | #289 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2014
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прием на работу инвалида второй группы
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить на работу уборщиком территорий инвалида второй группы (инвалид детства) с заключением об условиях труда: нетрудоспособен?
|
12.12.2014, 13:50 | #290 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А Вы как думаете, можно ли принять человека, которому работа противопоказана по медицинскому заключению?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 15.12.2014 в 12:57. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: |