СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
25.07.2013, 17:43
|
#281 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.07.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
чи треба десь вказати загальну кількість днів? чи просто "на час відпустки обов'язки покласти на..."
|
|
|
|
25.07.2013, 17:50
|
#282 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | kyevica (25.07.2013) |
|
27.12.2013, 17:29
|
#284 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Добрый вечер всем кадровикам! Возникла такая проблема - на предприятии числится 2 человека - директор и системный администратор. Директор уходит в отпуск, разве я могу возложить обязанности директора на системного администратора? Как в таком случае все правильно оформить, чтобы не возникли проблемы у проверяющих (не дай Бог проверка)?
|
|
|
|
|
27.12.2013, 17:49
|
#285 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А что в Уставе по этому поводу пишут?
 И кем руководить, и что возлагать, если один администратор работает?  Пусть себе идёт с Богом, отдыхает  
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Паночка (27.12.2013) |
|
27.12.2013, 17:55
|
#286 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
В Уставе права только у директора, но так получилось что на этой неделе уволилось 4 человека и их осталось двое. Но мне ведь надо как-то оформить его отпуск...
|
|
|
|
|
27.12.2013, 17:57
|
#287 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Оформляйте отпуск директору БЕЗ возложения его обязанностей на администратора.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Паночка (27.12.2013) |
|
27.12.2013, 18:02
|
#288 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Спасибо большое так и сделаю, я перечитала множество статей, но нигде не прописывали, что можно директору уходить в отпуск без возложения обязанностей. А если так возможно, то сейчас все так и оформлю...спасибо!
|
|
|
|
|
27.12.2013, 18:23
|
#289 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А что, где то в НПА написано, что при уходе директора в отпуск, он должен обязательно передать свои обязанности кому либо? Для этого существует Устав. Я у вас про это спрашивала.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Паночка (27.12.2013) |
|
27.12.2013, 19:38
|
#290 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Да, я все поняла...спасибо!
С наступающими праздниками всех! |
|
|
|
|
| Метки |
| Отпуск директора |
|
|
